我们致力于在我们的价值链中维护人权 为了不断改善这一重要领域，我们将人权作为我们在整个业务中应用的方法和标准的基础。 我们集团的人权政策与《联合国企业与人权指导原则》(UNGPs)以及我们对《联合国全球契约原则》的承诺一致。我们的人权框架为该政策提供了基础，描述了它如何与我们的标准(如社会方式)联系起来，并概述了我们的突出人权风险。 我们还是《联合国安全与人权自愿原则》和公民自由与人权维护者商业网络的签署国。
我们负责任的供应商采购标准 我们已将我们对人权的态度和对供应商的期望嵌入到我们的供应商负责任采购标准中。 为了帮助确保我们的供应链保持道德和不受现代奴役，我们要求我们的每个供应商遵守与其业务相关的行业或部门的特定标准。 “社会之道”的承包商社会管理部分为我们的业务提供了方法和途径，以管理我们的承包商对社会和人权的潜在影响。这包括定义承包商的活动是否具有“社会实质性”，并详细说明如何管理与这些活动相关的潜在影响、风险和机会。
社交方式3.0 我们承诺在我们矿山的生命周期之外，为我们的东道国社区做出持久、积极的贡献。 首先要理解和回应他们的需求和优先事项。我们通过最近更新的社会表现系统“社会方式3.0”管理与主办社区的关系。 阅读更多
我们对现代奴隶制的陈述 我们的目标是成为尊重人权和不受奴役的道德价值链的一部分。迄今为止，我们已根据英国《2015年现代奴隶制法案》发布了五份《现代奴隶制声明》，并根据澳大利亚《2018年现代奴隶制法案》发布了一份《现代奴隶制声明》。 我们还与供应商沟通了在其供应链内管理其他大流行相关风险的关键原则。 阅读我们的现代奴隶制声明
原住民 鉴于土著人民与土地的紧密联系，我们继续致力于根据2013年ICMM关于土著人民的立场声明和国际金融公司绩效标准7，获得并维护所有相关项目的“自由、事先和知情同意”(FPIC)。 我们已经将这一承诺纳入了社会之道。在加拿大，我们的业务影响到土著人民，我们与相关当局合作，达成影响和效益协议()。 在我们在澳大利亚的炼钢煤炭业务中，我们与我们经营的土地的传统所有者签订了文化遗产管理协议。通过与传统所有者的接触，我们修订的和解行动计划是英美资源集团支持民族和解运动的框架，并为在英美资源集团运营的社区实现内部和解做出贡献。ayx亚洲
应对关键影响图标+ 识别、评估和处理社会和人权影响的过程:我们的活动的潜在社会后果(即对外部利益相关者的影响)是使用英美资源集团社会后果矩阵进行评估和评级的，识别、评估、管理、监测和评估这些影响的过程需要利益相关者的协商和参与。ayx亚洲