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主要内容

概述

应对气候变化是我们这个时代的决定性挑战。

了解这对英美资源集团的影响对我们来说是一个重要的战略问题。ayx亚洲但作为一家公司,光有弹性是不够的。我们明白,采矿业在提供低碳世界所需的金属和矿物方面发挥着关键的促进作用。在这种背景下,我们正积极努力成为气候变化解决方案的一部分,因为这对我们业务的长期可持续发展是正确的,对社会也是正确的——这符合我们重新想象采矿以改善人们生活的宗旨。

我们将继续根据低碳世界的需求调整我们的投资组合;我们正在重组我们的业务,以实现碳中和;我们正在沿着我们的价值链推动脱碳;我们正在仔细考虑与我们的脱碳之旅相关的社会和更广泛的环境相互关系。

有关我们应对气候变化方法的全面概述,请下载我们的《2021年气候变化报告》。

采矿业将为低碳世界提供所需的金属和矿物。

我们生产的铜、铂族金属(爱游戏ayx真人荷官pms)、镍和优质铁矿石是可再生发电和配电、交通电气化(各种形式)以及智能电网和氢经济等其他新兴技术的关键原材料。

此外,一旦英国Woodsmith项目投入使用,我们的低碳有机聚碳酸钙肥料组合将继续为我们提供那些支持更清洁、更绿色和更可持续的世界的产品。爱游戏ayx双赢彩票


矿业

实现碳中和的明确途径

我们认识到我们有责任支持向低碳经济转型,并已经确定了到2040年实现我们在所有业务中实现碳中和的雄心壮志的途径。我们正在大幅减少能源消耗,转向低碳能源采购,并大幅提高可再生能源在能源结构中的作用。我们还将在我们管理的土地上实施基于自然的解决方案。

在我们的业务中实现碳中和的雄心是一项复杂的、多方面的挑战。它始于对当前排放源的清晰而详细的了解。这一认识使我们能够就减排的最佳手段作出决定。到2030年温室气体排放减少30%的目标,八个站点的碳中和,是我们实现碳中和之旅的临时目标。

范围

范围1

我们的范围1排放是指我们自己的活动直接导致排放到大气中的排放,例如在我们的矿场使用柴油。

我们正在整个产品组合中部署FutureSmart Mining™项目,将看到低排放和零排放技术的阶段性变化,显著减少我们的范围1排放。这包括从我们的矿山中捕获甲烷,这是我们第一类排放的最大单一来源,以及在矿山中取代柴油的创新手段,包括开发世界上第一辆氢燃料电池驱动的拖车。

我们还致力于金属和矿物的新应用,以降低我们业务和全球的排放。其中一个例子就是使用PGMs的绿色氢动力燃料电池运输。

范围2

范围2排放是指从公用事业供应商购买的能源产生的间接排放。

我们正在采取两种不同的方式来减少范围2的排放。首先,我们正在努力通过FutureSmart Mining™技术的应用来减少能源消耗。例如,我们正在矿石加工中部署节能应用,这是采矿中能源最密集的部分。我们降低能源消耗和强度的其他方法包括应用P101性能改进——我们的转型资产生产率计划,该计划建立在我们运营模式提供的稳定性之上——以及新技术和数字化。

二是提高可再生能源在能源结构中的比重。我们将从2021年起在智利采购100%的可再生能源,从2022年起在巴西采购可再生能源,2023年在秘鲁采购可再生能源。我们还在研究南非可再生能源网络的潜力,我们预计到2030年可以满足我们100%的需求,如下图所示。

可再生能源

这一倡议利用了南非巨大的自然可再生能源潜力,需要建设一个现场和场外太阳能和风力发电场网络。我们的模型表明,这种分布式发电可以提供24/7的可再生能源,但我们正在考虑包括抽水蓄能,以增加系统的弹性。我们目前的目标是在2030年之前完成整个计划并开始运作。

最终目标是建立一个区域性可再生能源生态系统,不仅能满足英美资源集团在该地区运营的全部需求,还能支持当地电力供应系统的恢复能力,以及南非能源系统更广泛的脱碳。ayx亚洲

你可以在我们的2021年气候变化报告。

范围3:我们对价值链脱碳的承诺

链的排放

我们承诺尽自己的一份力来减轻我们的价值链排放的影响,同时认识到范围3排放的本质是它们中的大部分不在我们的直接控制范围之内。我们加深了对我们所能采取的手段以及每一种手段对我们总体范围3排放的影响的理解。根据我们对钢铁价值链脱碳速度的假设,我们的目标是到2040年将我们的第三类排放减少50%我们将继续努力实现这一雄心。

我们在2019年发布了第一个详细的范围3排放评估。认识到利益相关者的兴趣日益增长,以及在如何跨公司、行业和地区评估Scope 3方面缺乏一致性,我们发布了当时使用的完整方法。

从那时起,随着价值链排放思想的成熟,我们继续发展我们对Scope 3的知识和理解。在我们的初步方法的基础上,我们已经确定了我们在评估排放时可以更具体的领域,在可行的情况下减少重复计算,并反映我们的具体活动对范围3排放的贡献。我们的实物和市场验证工作的目的是建立一个更细粒度的库存,以支持我们的减排目标,并使我们能够在未来跟踪这方面的进展。

气候

欲了解更多信息,请下载我们的《2021年气候变化报告》。

我们应对气候变化的战略和物质弹性

展示我们对气候变化对我们业务的实际和需求影响的适应能力是我们披露的重要组成部分。在2018/2019我们完成了气候情景对我们业务影响的定量评估,这项工作基于国际能源机构的新政策和可持续发展设想。在这些情况下,我们评估了我们的业务在财务和战略上对气候变化可能影响的抵御能力。

自2019年以来,我们不断更新思路,并测试我们的抵御能力,以应对符合《巴黎协定》目标的路径的最新进展,特别是将全球气温上升限制在1.5以内的路径oC高于工业化前水平。该分析以Wood Mackenzie能源转型展望和Wood Mackenzie加速能源转型情景为基础。

3分以下oC路径,以我们目前的资产规模和有机增长选项,我们预计到2035年保持稳定的现金流。我们预计我们的现金流在这两个指标下都将保持弹性oC路径和1.5o但考虑到实现低碳结果的潜在途径范围广泛,不确定性更大。1.5以下oC路径,我们的短期现金流可能比3高30%oC路径在未来十年。

十多年来,我们一直在测试我们的身体对气候变化的适应能力,利用了来自英国气象局等合作伙伴的现有最佳科学。我们继续发展这项工作,并在2021年委托对我们的物理气候风险方法进行独立的桌面评估。这项工作验证了我们的整体方法,同时为如何进一步开发提供了实用的建议。

更多关于我们的战略和物理弹性的细节2021年气候变化报告


只是过渡

“公正转型”的概念提出了一个复杂的挑战,没有任何一个公共或私人实体能够单独应对。在这个概念中,那些受到向净零世界转型影响的工人和社区得到了支持。任何形式的社会经济转型都不可避免地带来系统性变革。采矿的性质涉及管理有限资源,这意味着过渡是我们工作的一个组成部分,特别是在关闭矿山方面。该部门已经掌握了如何最好地度过这种过渡的重要知识。

向低碳世界的过渡需要重大变革。它为许多人提供了重大机遇,也为另一些人带来了风险。机会和风险最可能在地方层面被强烈感受到,尤其是那些在需要改变经营方式或是否经营的行业中就业的人。新的行业将在其他行业需要被淘汰的地方发展起来。这种变化需要适应。人们能够适应的程度在一定程度上取决于他们得到的支持水平。向低碳世界的转变与一系列加速的、变革性的技术进步同时发生,并在一定程度上受到这些技术进步的推动,这些技术进步通常被称为第四次工业革命(4IR),或未来工作。这两者结合在一起,增加了个人、社区和社会繁荣所需的适应能力和恢复力。

我们的社会为应对气候变化所需要进行的变革将涉及私营公司、政府、社区和个人的行动和决定。因此,机会最大化和风险降低的过程将是复杂的,需要不同的利益相关者密切合作,这可以通过我们的创新来促进区域协同发展的方法。

ayx亚洲英美资源集团致力于为“公正过渡”制定一种伙伴关系方法:不仅探索它的意义以及不同的利益相关者如何能够发挥自己的作用,而且还确定将成为应对措施一部分的正确方案。

你可以在我们的2021年气候变化报告


信息披露和投资者对话

我们是气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的正式支持者,并将继续按照该框架编制我们的气候相关信息披露。

我们的综合年度报告和可持续发展报告涵盖了每年披露的关键方面。《气候变化报告》符合TCFD的期望,我们相信,在英国和其他司法管辖区强制披露TCFD的举措将提高此类披露的质量和可比性。

我们认识到投资者在理解我们对气候变化的看法方面不断变化的兴趣和期望。几年来,我们与气候行动100+投资者团体进行了定期和建设性的对话,并重视他们的观点。在2020年和2021年,我们与气候行动100+合作,支持制定气候行动100+净零企业基准,并将其应用于多元化采矿业。我们正在努力使我们的披露与这一基准保持一致。

我们将继续监测并参与国际可持续发展标准委员会(International Sustainability standards Board)制定的与气候相关的信息披露标准,包括与自然相关的财务信息披露工作组(TNFD)等相邻但相关的领域。ayx亚洲英美资源集团的环境主管是该工作组的成员之一。

问责制和管治

履行气候变化承诺的问责制对英美资源集团非常重要。ayx亚洲因此,我们承诺每年向股东和其他利益相关者报告我们的进展。此外,我们将至少每三年发布一份最新的气候变化报告,并在年度股东大会上通过咨询决议征求股东对报告所载计划的意见。

为确保激励我们的管理团队,使我们的业务实践与我们的气候变化承诺和雄心相一致,所有高级管理人员的薪酬都与我们的气候变化计划的交付挂钩。具体而言,包括首席执行官在内的英美资源集团所有高级管理人员的部分年度奖金和长期激励方案(LTIPs)取决于我们气候变化目标的实现情况——到2030年,将温室气体排放(范围1和2)在2016年基线基础上减少30%,提高30%的能源ayx亚洲效率,并在缺水地区实现淡水净减少50%。

有关年度薪酬目标的详情,请参阅本公司网页第136及140 - 143页2021年综合年报

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