真正的转型要求我们以完全不同的方式思考事物。
南非的转型使我们所有人受益。这是一个社会和业务的势在必行，我们通过它帮助建立公正和公平的南非。南非有艰难的排斥历史，正是这种历史需要转型。对我们来说，转换不是事件或一系列任务：这是一个漫长的变化过程。
我相信采矿宪章是可以帮助我们转型的工具之一。重要的是，我们必须了解法规是什么，以及他们如何将我们作为一家公司和一个国家推动。
采矿宪章是一份文件，投资者，雇员，社区和政府检查与我们行业转型相关的问题如何处理，以及采取哪些规定来管理这一问题。采矿宪章使我们专注于衡量和盘点这些指标。有时，这也使我们超越了我们的舒适区域，并挑战我们在探索满足新需求的方法时不断分析业务。
但是，当涉及更广泛的转型概念时，我们希望超越法规对我们的要求。转型与遵守无关。真正的转型要求我们以完全不同的方式思考事物 - 我不能夸大此问题。不可能建立我们想要成为的南非，但从根本上保持不变；皮肤脱落，需要变形。我们已经朝着确定未来的明确目标迈进，这意味着要重新学习，改变了做事的旧方法和改变思维方式。
我们从多样性和包容性的小组级别开始的工作是我们实现目标的一个措施的一个例子，即重新构想采矿以改善人们的生活。多元化劳动力将为我们公司带来的转变超越了种族，性别和残疾。它将建立一个多方面的员工资料，将增强工作场所并带来基本，可见和有形的变化。我们正在创建这样的工作场所，每个员工都可以找到一种归属感和联系感。我们公司的领导力和专业人员继续改变 - 我们10名经理中有6名现在在历史上处于不利地位。
我们将继续基于我们取得的进步以及我们对南非转型的长期承诺和追踪记录。由于一家公司牢固地植根于这个伟大的国家，我们将继续共同发展南非。
Lindiwe Zikhali
转型负责人