从圆桌会议讨论，部长级论坛和特殊信息会议，速度网络和炉边聊天，周三驻地驻地驻地活动提供了一系列机会，分享经验，交流思想和伪造新伙伴关系。
ayx亚洲英美资源集团(Anglo American)参与了此次会谈，该公司煤炭业务首席执行官July Ndlovu参加了一个关于新兴市场煤炭的小组讨论;Tracey Kerr，安全与可持续发展小组负责人谈论改善矿山安全;以及通用汽车物流公司Kumba铁矿的Anesan Naidoo讨论了铁矿石的供需情况。
7月加入了Johann Bester，项目经理IPPS的EPPS投资和南巴斯·特沃（行政人士）：埃克克斯罗资源有限公司的煤炭。他们询问了各种全球和当地的煤炭有关的问题，包括印度预计印度留下的懈怠的程度。
开幕会议，小组主持人，矿山首席执行官Roger Baxter表示，现实是新兴经济体需要发展力量。“煤炭仍然是新兴世界的大部分电站开发中基本负荷能源的基本供应商。”
7月份在煤炭上展示了全球性透视，新兴市场可以更准确地描述为快速增长的经济体。“可以说，煤炭仍然是最便宜的能量来源。易于运输，丰富，安全使用。
“由于这些发展中经济体寻求将人民带出贫困 - 进入中等收入家庭 - 他们需要基础设施。权力在此扮演关键作用。随着这些经济体经历迅速的增长，我们可以期望在发电中看到增长，从而看到煤炭的需求。
“这是因为尽管面临各种挑战，但煤炭价格低廉，因此在中长期内仍将是能源结构的重要组成部分。一些人认为，到本世纪40年代和50年代，它将成为第二大能源。”
谈到中国和印度煤炭需求，虽然印度在2015年对煤炭的需求短暂超越了中国，但不保证印度必然占据中国留下的懈怠，而中国将仍将留在发动机室对煤炭的需求。“这些经济体继续经历5％至7％的增长。这意味着将持续对电力需求，从而持续对煤炭的需求。“
在7月的小组讨论期间，还举行了一场关于提高采矿业安全和生产力的特别信息会议，特蕾西·克尔是该会议的小组成员。
该小组讨论了在矿业公司被迫做出优化生产率和满足股东期望的战略决策时，与流程变化或资产改进相关的风险。这种变化可能会带来新的或不同程度的经营风险，矿业公司需要预测和减轻这些风险。
经验表明，在许多情况下，现有的工作文化和前线员工的能力不会以与运营相同的速度发展，这可能导致安全性能恶化。
特蕾西强调，强烈的操作纪律文化需要三管齐下的方法。“首先，您需要有效的工作设计和规划。有时程序没有使用桌子的合适人员设计，并且人们对人们遵守的身体困难。
“其次，你需要有纪律的执行，第三，你需要非常清楚人们的责任，例如，作为一个部门经理，你的角色是什么，不仅在技术方面，而且在领导和责任方面?”
通用汽车Kumba铁矿石物流部门的Anesan Naidoo与Simandou、里约热内卢Tinto的CCO Elias Scafidas和麦格理部门主管Ian Roper举行了主要会议，讨论铁矿石的供需问题。
小组成员讨论的一些主题包括长期中国钢铁生产趋势，S11D对供需影响的影响，以及拥有低价格利润的最大可能性的项目。
在过去五年中，谈到铁矿石行业批量变化，朝南表示，昆虎遵循价值与批量战略。“每个人都在跑到尽可能低的成本曲线，但看看你正在寻找的资产的影响也很重要 - 无论是绿地还是棕色地区。除了查看成本曲线外，您还需要从质量的角度评估它们。
“在炼钢过程中，高质量的矿石实际上需要较少的能量，前进的趋势是更高质量的矿石，这为您提供了更多价值，而且有助于环境问题。”
剩下的矿区剩下的一天，周四将侧重于年轻领导人，重新思考人才和民间社会的声音，在其他问题中。