成千上万的矿工人受到债务和不断增长的装饰命令的影响。金融自由的前景往往是无法实现的，这是我们通过员工债务计划解决的问题。
由于该计划与我们的合作伙伴一起开始，我们帮助我们的员工节省超过卢比，否则将被Garnishee订单消耗。事实上，金融福利解决方案已设法将债务承诺减少到净收入的54％至28％，导致每月每月大约R3 000的可支配收入提高。
Anglo American Platinum's Distaba Minayx亚洲e的总经理Patrick Morutlwa一直是促进雇员债务计划的最前沿，以帮助员工成为无债务和财务安全。这最终提高了生产力，并有助于员工，家庭和社区的福祉。
债务是个人影响帕特里克的东西。由单身母亲抚养，他理解努力努力努力，努力努力达到结束。
“我看到我母亲在月份过后的月份，几个超过30％的工资试图让我们活着，”帕特里克说。“那是我意识到你必须能够管理您的财务状况。”
谈到我们的业务时，帕特里克认为，债务是妨碍员工士造士气的重要意义。
“当员工正在回家零的Payslip时，你不能指望他们完全专注。他们太忙于思考他们如何养育家庭。没有快乐，我认为这就是债务如何表现出来。没有激情要做这项工作。“
帕特里克说，当面对财务困难时，员工可以通过与经理提前发挥作用。
“这些问题会影响您在工作中的生产力和安全性，这也影响了您的团队伴侣。Onus是在员工前进，因为帮助在这里，“他说。
越来越多的贵重症附件订单（emos） - 或者装饰订单，因为法院颁发的员工薪酬更普遍地宣布，这是一个明确的迹象，即问题普遍。
这不仅是我们遭受的员工。过度债务螺旋对家庭和社区的金融和情感困扰的后果，并且当债务变得无法管理时，往往会对劳动关系产生负面影响。
债务不仅限于较低的薪酬尺度上的债务。“这是一个超越各级收入的问题，”帕特里克说。“与收入水平无关。这是一个常见的问题，因为注册这个计划的一些人是获得良好工资但正在拥有这些问题的首席主管。这是一个国家问题，人民越多，他们发现自己欠债了。“
帕特里克认为我们的债务计划是组织应该支持他们的员工。“直到我们的大多数员工都在财务上独立之前，我们不会休息。这是一个旅程，这不仅仅需要一两年或两两个人，但这是一个开始。“
随着Anglo美国ayx亚洲债务计划到位，新一代员工将受到财务管理的培训。帕特里克生活在现在已经10年的希望，债务将不再是员工在经济上独立的问题。
Andile Sangqu是南非的英美州大使行政负责人表示，“虽然ayx亚洲员工债务是普遍存在的薪酬规模的国家问题，但采矿业特别受到影响。因此，由于这个原因，作为一个团体，我们决定启动一个计划，这些计划将看到我们的员工完全从债务中恢复过来。通过帮助他们减少和消除他们的债务，我们相信他们的生活质量和家庭的质量将改善。“
阅读我们的方式债务计划帮助Sarah Motuku，我们西普霍勒尔矿的Loco司机恢复了对她的财务状况和生活的控制。