社区职业健康：我们可以从北开普省学习什么
“员工住在社区。你不能分开这两个。“
Dr Nothando Moyo-Mubayiwa has been the Superintendent of Occupational Health for Sishen Mine since June 2014, and is chairperson of the Northern Cape Mine Manager’s Tripartite Wellness Stream – the first in the country to be run in partnership with the Department of Mineral Resources (DMR) and the unions. A firm believer in the adage “a healthy mind in a healthy body”, she has been instrumental in implementing various health and wellness initiatives among our employees and in the Kathu community. These include the annual Community Wellness Day held on World Aids Day (1 December), the monthly Kathu parkrun, and the “Ore-some Me” weight-loss campaign.
在她作为主管的职位，职业健康和卫生的地位，在Kumba Iron Ore（Anglo American附属公司）的苏珊矿，Nothango Moyo-Mubayiwa博士为矿山的职业健康和卫生服务提供了战略领导力。ayx亚洲但是，在卡拉哈里北部的北部卡拉哈里，斯希伦位于北部的北部，距离公里和比喻，距离海伦约瑟夫医院的伤亡区的职业生涯，均为英里。
“作为急诊医生，肾上腺素是恒定的。和海伦约瑟夫很忙。复苏患者是一种难以描述的感觉。有一个匆忙 - 然后崩溃。当我在那里时，我们正在进行12小时的轮班，我怀孕了我的第一个孩子。我被筋疲力尽了。我意识到它不是可持续的。只要我记住，我曾梦想成为一名医生，我需要追随我的激情，但仍然可以在我的家人身上提供，身体和情感。“
In search of a medical profession with more regular hours, and intrigued by the idea of improving health in the workplace, Dr Moyo-Mubayiwa supplemented her Bachelor’s Degree in Medicine and Surgery (Cum Laude; 2006) with a two-year Postgraduate Diploma in Occupational Medicine and Health from the University of Pretoria.
“工作伤亡和在孕妇时学习，现在是忙碌的，“她说。“但是，由于作家保罗·······················································································库尔所以这就是我所做的。“
有资格在职业健康方面，Moyo-Mubayiwa博士加入Eoh Health，并管理标准银行初级保健诊所。该形成期涉及开展医疗，运营职业和卫生服务，协助干涉和残疾决策，并在约翰内斯堡设立公司的员工健康中心。
从那里到达Kathu，挑战是不同的 - 而巨大。Sishen Iron Ore是南非最大的矿山之一，周围
10 000名员工。但是，Moyo-Mubayiwa博士说，有效地管理和减少艾滋病毒/艾滋病和结核病等疾病的发病率，您不能只与您的员工合作。“你需要涉及整个社区。所以，我实际上有大约30 000名“患者”，其中许多人都以名字认识我。这是一种不同类型的急救生命。但没有错，我们正在拯救生命 - 在2017年，矿井没有艾滋病相关的死亡。“
Moyo-Mubayiwa博士一直是Anglo American危害之旅的一个组成部分。ayx亚洲“在我们的地雷中丢失或伤害的一个人是太多的，”她说。
Moyo-Mubayiwa博士说，10年前，不是每个人都确定艾滋病毒艾滋病毒 - 尽管人们从艾滋病毒中死亡。然后，很多人都只是从耻辱中死亡。They didn’t want to come for treatment because they didn’t want people to know their status: “I would ask employees who came to see me if they were taking any medication and they would say ‘no’ but I could see on their file that they were living with HIV and were on antiretrovirals (ARVs). But we’ve worked hard in the broader community to reduce the stigma and now most of our people volunteer the information. This is important. ARVs can make you dizzy, for example, and the person taking them might be working at heights, which is obviously a big risk. So that’s the kind of thing we want to check out. Making sure that an employee is well enough to work, and is safe while working, is what occupational health is all about.”
同伴教育一直是矿山职业健康和安全成功的重要组成部分，鼓励艾滋病毒阳性员工公开生活，诚实地谈论其地位有助于减少与影响采矿社区的疾病相关的耻辱。另一个突破是与外部组织，UGM健康合作。当UGM上船上时，HIV和TB测试过程中添加了一定程度的机密性。
“UGM就像我们的社区ARM，”Moyo-Mubayiwa博士说。“他们对矿山的人们进行了测试，他们也与社区联系起来。如果有人得到结核病，他们会出去，并接触跟踪，看看是否有其他人已经有了TB。这样，我们可以对待需要它并打破感染循环的人。“
她补充说，结核病，特别是社区获得的结核病是他们面临的最大的健康问题。“艾滋病毒计划的最积极的影响一直是结核病病例的减少。随着人们的ARV，TB正在慢慢下降。去年我们有34例，现在已经下降到26.“
矿山的整体方法决定了重点是健康和健康和安全。“当有人不健康或者时，他们无法充分地发挥作用，然后生产力下降，”Moyo-Mubayiwa博士解释道。这就是为什么她参与社区活动，如每月Kathu Park Run，这对所有年龄段开放，并鼓励家庭参加。
公园跑也与矿山的健康和健康驱动有关。“所有的矿工必须在进入矿井之前做一个健身考试，以表明他们身体健康才能完成工作。人们问他们可以在哪里运动，现在我们可以将他们指向公园奔跑，“她说。它显然有影响。“最近，一个男人告诉我们，他在两个月前停止喝酒，开始做园区的运行。他用另一个活动取代了一项活动。“
Summing Up，Moyo-Mubayiwa博士说，她的工作主要围绕HIV旋转，但敲击效果是深远的。教育组成部分旨在改变普遍的文化，这可能导致测试，这又可以导致降低结核病风险。在促进更好的一般健康和健康方面，筹集了社区精神，并提高了社区价值，这增加了矿井的生产力。
在Helen Joseph询问她的肾上腺素飙升的日子，Moyo-Mubayiwa博士与她决定搬进职业健康的和平。“在斯兰登，与英美，我会照顾整个城镇，”她说ayx亚洲。“我们建立了一种鼓励艾滋病毒检测和治疗的社区文化，并以非常积极的方式对哈欠的每个人的生活质量影响。作为一名医学专业人员和母亲，能够帮助为社区中所有家庭建立更好的生活，同时也有与自己的家庭有优质的时间，是非常有益的。“