在2013年矿业Lekgotla非常成功的开幕后，第二天的会议探讨了当今南非矿业最重要的问题之一——转型。
会议以“转型促增长”的会议开始，会议由Harmony Gold的Mashego Mashego主持，来自Exxaro、赋权联盟、全国矿工工会(NUM)、黑人商业论坛和矿产资源部的代表参加。
矿产资源部副部长戈弗雷·奥列芬特说:“我们必须做好的一个领域是做出决定并实际执行它们。但实施需要领导人的承诺。我毫不怀疑，我们有最好的领导人，但他们必须达到当今采矿业的复杂程度。”
灌顶公司的首席执行官Vuyo Jack将采矿业的现状比作音乐，古典和革命性的采矿方法需要为爵士乐让路。
当天的第二届会议探讨了采矿业的包容性妇女。在这里，英美资源集团驻南非执行董事ayx亚洲Khanyisile Kweyama加入了一个由全国矿工工会、Kgalagadi Manganese和矿产资源部的女性代表组成的小组。
午餐后，第三场会议开始，劳资关系成为焦点。在这里，我们看到来自南非矿业商会、团结工会、全国矿工工会、劳工部和安德鲁·列维就业部的代表发言。
南非矿业商会就业关系高级主管Elize Strydom博士指出了矿业部门需要关注的5个劳资关系问题。
下午晚些时候同时举行了五个分离会议，讨论所有权、就业平等、社区和企业发展、采购和选矿问题。英美资源集团昆ayx亚洲巴铁矿首席执行官Norman Mbazima主持了关于社区和企业发展的讨论，戴比尔斯南非公司首席执行官Phillip Barton主持了选矿讨论。
“采矿业和该国面临的挑战需要所有利益攸关方之间的集体解决方案。因此，重要的是与志同道合的组织和政府建立战略伙伴关系，以寻找解决方案并实施它们，以确保产生最大影响，”Mbazima说。
总体而言，人们的热情高涨，因为转型是一个贴近每个人内心的话题，意见也各不相同，但对更可持续的未来的承诺始终如一。显然，采矿业还有很长的路要走，但我们不能忽视合作已经带来的好处。
在2013年矿业Lekgotla的头两天，围绕竞争力和转型的讨论启发了矿业代表，第三天将专注于未来。明天的会议将深入探讨相关的主题，如通过技能开发培养未来的领导者和矿业政策的未来方向。ayx亚洲英美资源集团铂金公司首席执行官克里斯·格里菲斯将主持一场关于矿业政策未来的讨论。我们期待着这是一个具有启发性和鼓舞人心的采矿Lekgotla第二版的结束。