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Linhas Internas deResponseabilização

塔巴拉4a.8 estabelece作为Árease responsebilidades internastípicasno gerenciamento dos projetos de desenvolvimentosocioeconômico。理想,CADA网站Deve Designar Uma PessoaConcollyávelPelaCoordenaçãoeGerenciamentoDoS Projetos de DesenvolvimentoSocioeconômico。Essa PessoaTerádeTrabalhareStreitaColaboraçãoComOutrasÁreasBeNívelDo网站,Bem Como da Unidade deNangócios(商业统一 - Bu)Para Garantir Uma Abordagem Regional。

Tabela 4a.8Árease responsebilidades Internas no gerenciamento dos projetos de desenvolvimentosocioeconômico

nívelda empresa. 区域 责任互惠

格鲁波

性能社会e DesenvolvimentoSocioeconômico

  • Fornece Concelhos EContribuçõesSobreComoAtimend AOS Requisitos Da Angloayx亚洲 American,PadrõesInternacionais E MelhoresPráticas;
  • Oferece apoiopráticono desenvolvimento de desenvolvimentosocioeconômico;
  • Gerencia Atividades de Desenvolvimento地区Colaborativo。

unidade denegócios.

Diretor de Assuntos Corporativos

  • ForneceAnáliseSobâmica区域E Nacional E Sobre AsaRelaçõesCodelMancentais;
  • ForneceOrientaçãoSobisitoseAlteraçõeslegais e侦察员相关;
  • Coordena E CompartilhaLiçõesAprendidas Com Outros网站;
  • ThereTheTheAtualizações常规Sobre OS Principais Riscos Por Meio deRelatóriostromestrais。

areme de Performance Social Do网站

arepipe de表现社交

  • Gerencia O Contato Com OutrasÁreas;
  • Ulbanja ARevisão做Contexto Do Projeto,Coleta de Dados,Da Matriz de ProStide E作为Atividades da Teoria daMudança;
  • Coordena A Atividade de Engajamento Das Pittes Intersesadas Relacionada Ao FlaceJamento DOS Projetos;
  • Impilea一个Revisãoducontentodo projeto,Coleta de Dados,Matriz de Perrivedade e Ativoidades da Teoria daMudança;
  • Gerencia aelaboraçãodo trabalho de desenvolvimentosocioeconômico;
  • Desenvolve o Plano e A Estrutura de Moniterventamoe EAvalialsção;
  • ForneceRelatóriosanalítcostrimestrais doExecuçãodo plano desenvolvimentosocioeconômicoparao gerente geral(Genermer - Gm),Gerente de Performance EcommiaMento Do Jerenciamento Do Desempenho社会(社会绩效管理委员会 - SPMC);
  • Fornece反馈帕拉作为局部互联网外部,ConformeTário。

Áreasrelacionadas.

Gerente Geral(GM)

  • Aprova OS Empertos Do Plano desenvolvimentoSocioeconômicoSecealíficosDo Toments,Alinhado Com o Plano de Gerenciamento社会(社会管理计划 - SMP)(verseção2);
  • TherceTaulizaçõestrimestrais sobre o monitorventameno daimpertionaçãodo projeto;
  • ReceTBE OSRelatóriosdeAvaliaçãoMextheriáriaefindo Plano de DesenvolvimentoSocioeconômico。

飞机杰卡德米娜

  • ForneceInformaçõespararevisãodo contexto desenvolvimentosocioeconômicorelacionadosàsatividades做网站;
  • Fornece Informaees Sobre A extaTivadevidaútil做ativo(资产的生活)EASMudançasTecnológicasESuasImplicaçõesAolongo做节奏。

recursos Humanos.

  • ForneceInformaçõespara aRevisão做Contexto desenvolvimentosocioeconômicorelacionados com需要de Recursos Humanos;
  • apoia o desenvolvimento da proposta de trabalho e da teoria damudançapara moustos relacionados一个empregos。

Suprimentos.

  • ForneceInformaçõespara arevisão做Contexto desenvolvimentosocioeconômicorelacionadas com需要de Recursos Humanos。
  • apoia o desenvolvimento da proposta de trabalho e da teoria damudançapara moustos relacionados一个empregos。

Gerente de Risco.

  • Fornece Informaees Para ARevisão做Contexto desenvolvimentoSocioeconômicorelacionadas aos riscos e ocmptos do toments;
  • apoia aanálisederiscoemitigaçãopara proposta de trabalho。
4.PrevençãoeGerenciamentode riscos efackos |4A DesenvolvimentoSocioeconômico(社会经济发展 - SED)
4.PrevençãoeGerenciamentode riscos efackos |4A DesenvolvimentoSocioeconômico(社会经济发展 - SED)