Esta seção fornece orientações para os网站sobre o gerenciamento social dos contratados。存在vários benefícios政府机构às政府机构提供的服务，包括当地的经济机会，政府机构提供的经济机会，政府机构提供的经济机会，政府机构提供的经济机会serviços e geração政府机构提供的经济机会econômicas。
没有人知道，se não forem bem gerenciadas，因为所有的事都与英美国家的事情相反，影响着负面的偏见和和解，因为他们有各自的利益。ayx亚洲一个ayx亚洲英美国家的持续发展的重要的responsável有了这样的目标，就有了这样的要求，就有了这样的社会，有了这样的目标，就有了这样的价值，就有了这样的价值。波尔坦托，一个英美国家的ayx亚洲复兴之路obrigação de garantir que o desempenho social do contratado seja gerenciado充分的。
Especificamente, esta seção:
- Ajuda os网站一个决定性的相对物é社会材料não;
- Descreve os aspectos de desempenho social do processo da ayx亚洲Anglo American para o gerenciamento dos contratados, conme descrito no Padrão de gerenciamento do desempenho dos contratados(承包商绩效管理标准)do Grupo;
- Detalha os possíveis riscos e impact associados ao gerenciamento do contrados em relação ao desempenho社会。Também存在的机会criação de benefícios我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的我的Secao 4sobre o planejamento do Desenvolvimento Socioeconômico;
- Fornecer orientação sobre a inclusão de questões de desempenho social no planejamento, fornecimento, contratação, mobilização, gerenciamento, monitoramento e encerramento de contratos;
- 把它列为áreas作为责任，没有gerenciamento social do contratado。
Não há um padrão específico de gerenciamento social do contratado nos Padrões de desemenpenho da Corporação国际金融公司(国际金融公司)，embora o tema seja referenciado em vários padrões de desemenpenho da IFC。特别的是，os padrões de desempenho建立起了与之相反的制度são考虑到英美资源集团的控制;ayx亚洲Que OS planos，程序，padrões e práticas de gerenciamento social de nossos sites se plicam aos nossos contratados;e que a ayx亚洲Anglo American deve garantir que os contratados tenham o conhecimento，正如habilidades e o treinamento necessários para implementar seu escopo de trabalho。
尽管阿兰disso、os padroes de desempenho exigem,英美资源集团(Aayx亚洲nglo American)实现一个尽职调查de nossos contratados em relacao横穿direitos humanos e questoes relacionadas ao trabalho,科莫servidao divida, trafico de萨姆trabalho forcado e infantil,尽管阿兰德garantir, nossos contratados recebem o小人物缩印版,o pagamento de小时额外tenham condicoes adequadas de saude e seguranca ocupacional e结尾部分termos de emprego legalmente exigidos。
一个国际金融公司的愿望orientação清醒的社会环境的矛盾，他们必须有一个这样的行为práticas“环境的社会环境的矛盾”。
Publico阿尔瓦诺
根据合同，várias áreas da empresa são responsáveis不同的各方做合同处理的过程(planejar, contratar, mobilizar, gerenciar e encerrar - conforme descrito no Padrão de gerenciamento do Desempenho do contratado -承包商绩效管理标准，do Grupo)，。Os públicos alvo desta seção são, portanto，作为áreas de Performance Social, Suprimentos, Recursos Humanos, Segurança Patrimonial, Saúde, Segurança e Desenvolvimento Sustentável (S&SD)， Jurídico e Os代表das empresas contratadas pela Anglo American。ayx亚洲
Relevância para utas seções
O gerenciamento social do contratado se relaciona com várias seções de orientação no Kit de ferramentas social Way。
- Governanca (Secao 1）
- Comitê de Gerenciamento do Desempenho社会(社会绩效管理委员会- SPMC) -受其约束的社会绩效管理委员会，社会绩效管理委员会，社会绩效管理委员会，社会绩效管理委员会várias áreasComitê有必要的机制，有保障的，有保障的，有保障的，有保障的，有保障的，有保障的，有保障的
- Revisão e planejamento (Secao 2）
- “社会管理计划”(SMP): mitigação devem ser resumidas no Plano de gerenciamento social)。社会管理计划网站também será美国承包商社会管理计划(CSMP)管理管理机构ações社会管理计划发展实施机构possíveis社会影响机构relação ao seu escopo de trabalho。
- Engajamento e análise (secao 3）
- A.互相尊重(3A)-这是一项具有同等权利，相互反对，相互影响，外部影响的重大行动reputação英美资源集团。ayx亚洲我们的网站impõem requisitos ou restrições aos contratados para o engajamento e a comunicação com commidades, entidades governmententais, ong e mídia em nome do site。
- B.各种事件(3B)- os contratados são obrigados a participar do processo de investigação de incidente queias sociais da Anglayx亚洲o American, conme e quando necessário。É重要的是要有一个能解决问题的机制，能找到解决问题的方法às可以解决问题，解决问题的方法。事件também fornecem informações sobre o desempenho社会做矛盾。
- C. Análise社会与人权影响与风险分析(SHIRA，Secao 3 c）-一个对社会和人类有影响的潜在身份nível do网站。我是这样的，我是这样的，我是这样的，我是这样的有需要，有社会需要，有社会需要，有控制，有矛盾Análise有社会影响，有人类。Análise我们的社会和人类的光辉和影响também我们的潜在的光辉和我们的对立面。
- Prevenção我们的思想和影响(Secao 4）
- A. Desenvolvimento Socioeconômico (Secao 4）- Aquisições保护环境的地方seção保护环境socioeconômico。
- C. Saúde e segurança da communidadeSecao 4摄氏度）-一定会有反对意见的，反对意见的，反对意见的saúde e segurançaÉ重要的是，必须明确控制要求，必须采取行动，必须采取行动，这是一种尽量减少负面影响的方法。我们有自己的想法，有自己的想法necessário我们有自己的想法，我们有自己的想法à Emergências (PAE)我们有自己的想法referências às我们有自己的想法，有自己的想法vulneráveis。我们有自己的想法我们有自己的想法，我们有自己的想法，我们有自己的想法。
- e . Gerenciamento da segurança e dos Princípios voluntários清醒的segurança e direitos人类(VPSHRs) (Secao 4 e）-与英美国家的妥协Princípiosayx亚洲 Voluntários严肃的Segurança我们的人的利益(VPSHRs)的制度implicações没有程序的seleção，解决的办法是questões与他人的利益冲突relação与他人的利益冲突冲突的制度segurança私人;
- G. Migração induzida pelo网站(Secao 4 g）-工程、采购和施工管理部门- EPCM(工程、采购和施工管理部门- EPCM)。É重要的要求控制的要求和反对的东西发展成实现的过程，一个能使负面影响最小化的过程。
- H. Patrimônio文化(Secao 4 h）-依赖于escopo do trabalho, os contratados podem precisar conhecer o Procedure to de oportunidades do site(偶然发现程序)解决问题ao patrimônio文化。