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o Contextosocioeconômicoepolíticoextuteéfarusivopara cada网站。没有Entanto,HáProvavelee担任PrincipaisFunçõesEMTodas作为Equipes De Performance Social,ListAdas A Segurir。UMIndivíduopode ter Mais de UmaFumção,DoEstágio做Ciclo de Vida Do Ativo E Da Contensidade Do Programa de Trabalho。

  • Gerente de表现社交,Com respectabilidades Pela Equipe de Recuarsos,Orçamento,Desenvolvimento deProcinalitaçãoeTeinamento;Garantir AImpertionaçãodeaçõesLideradasPeloDesempenho社会没有SMP.;Apoiar OutrasFunçõesnaimementaçãodeaçõesSMP.Pelas QuaisSãoresencyáveis;Bem Como Monitorar O Progresso,ConduzirAvaliaçõeseRelatórios常规àAltaGerência;
  • Especialista Em Engajamento de Partes e Equipe de Campo Para Engajamento da Comunidade,Com respectabilidades pelo desenvolvimento eimperationaçãodespeceasoscomunitáriosdo engajamento das interessadas(利益相关方订婚计划 - sep)do tomites(verseção3a.- Engajamento DAS部位斯交迟);
  • Especialista em Impacto e Risco,Com respactabilidades PelaCoordenaçãodoidificaçãoMucidisciplinade Riscos E Choptos Sociamis E,Medidas deMitigaçãoeequiadomes para Rastreg SuaEficiênciaeeficácia(verseção3c.- análisede riscos e mockosos sociarisemonoss);
  • Queixas,Com respactabilidades pelo desenvolvimento eimplientaçãodeum procedimento de gerenciamento dereclamaçõesno网站E Por Seguir O Proceimento Offeritado de Gerenciamento de Filmidentes do Tomentes(verseção3b.- Gerenciamento de Queixas E Frientes);
  • Especialista em desenvolvimentosocioeconômico(社会经济发展 - sed)e等分协议emplilear programas desenvolvimentosocioeconômico,Com Responsebilidades Pelo Desenvolvimento,Impertação,Monitorventaryo EElaboraçãodeRelatóriosSobreProgramas de DesenvolvimentoSocioeconômico(verseção4a.- DesenvolvimentoSocioeconômico);
  • Coordenador de monitorventamento eRelatório,Com respactabilidade de desenvolver desenvolver desenadores de monitormento para todas作为Alividades Do Plano de Gerenciamento社会(社会管理计划 - SMP),EMCoordenaçãoComÁreasDe界面Com O Desempenho社会QueTêmrespactabilidades NaImpectionaçãodo Plano de Gerenciamento社会(社会管理计划 - SMP);
  • 管理机构,Com respactabilidades de apoiar o gerente de Performance社会e Arebipe Com Tarefas Accommentativas,Que Podem Chantuir Rasteamento DoOrçamento,OcsionaçãoDalogísticade Transporte,Fornecimento de Equipationos Para Aquipe,FormataçãododocumenseAnálisedeDadosPara Dar Suporte AosRelatóriosInterpors。

Algumas Fase Do Ciclo de Vida Da MinaExigirãoChecuSosdeÁreashealIsealizas,Que Podem SerInternamárias,包括:

  • Gerente deGestãoBuindiária,DurantePeríodos·德伦萨斯州德国·德伦萨科/AquisiçãodeTeras;
  • Gerente de Resentamento Para Coordenar Todos OS AspectsOsDoSlocamentoFísicoECeconômicodePessoas,Cantuindo AIdendificaçãodeTerrenoseConstruçãodonovasResidências(verseção4f.- acessoàterra,deslocamento e Ressentamento);
  • Gerente deRestauraçãodeMeioSdeSubsistênciapara desenvolver,Implientar e Constrar Programas Focados Em MeioS deSubsistência,杰拉梅省Em Parceria Com Fornecedores Externos(verseção4f.- acessoàterra,deslocamento e Ressentamento);
  • Lyder deAvaliaçãodefockooPara GerenciarContractuçõesSociaisParaSudos deAvaliaçãodeSocko,ComoAvaliasçõesdefacksosAmbientais E Sociais(环境和社会影响评估 - esias)Alinhadas AOSPadrõesde Desempenho daIFC.,Na Fase Do Projeto E作为Avaliaçõesdefackmodefechamentono Final do Ciclo de Vida Da Mina;
  • Coordenador de Gerenciamento De Comperas deConstruçãodeNengenharia(工程采购建设管理 - EPCM)Durante A Fase Do Projeto Para apoiar OS Competo,Verifica SeEstãoSendoMiffileAsAsaSeaçãoDOSImplyo IdenticAs NoS Planos De Gerenciamento NoSplanos de Gerenciamento Ambiental E Social(环境和社会管理计划 - ESMPS)E SE OS HEADLESCIOSSãoEntregues;
  • O Gerente de PovosIndígenasPodeSeraticadoA Liderar AFormaçãoENegociaçãodeAcordosde Uso Da TerraIndígena,Acordos deBeventíciode Compartilhameno dePenfortício,Por调查,RelaçõesdefuciançadaConuidade(verseção4i.- PovosIndígenas)。
  • Diretor deComunicação,resendáveldesenvolvimento de Materiadis ComoApresentações,Boletins ePôsterespara Explicar e adumerar aconscientizaçãosobre a abordagem da empresa para todos Os Apposeos Do Desempenho社交;
  • Oficial desaúdeesegurançacomunitária,com respectabilidades pelaIdendificaçãodefockosandersos nas comunidades locais;Apoiar AIdendificaçãoefightaçãodeMedidasdeMitigação;e apoiar o desenvolvimento,Impeardaçãoecontramentode Iniciativas Visando Melhorias NaSaúdeDacomunidade(verseção4c.- Gerenciamento desaúdeesegurançada comunidade)。
  • Especialista Em Gerenciamento社会Do Contratado,RequidávelPelaRiagegemde Contratos EmRelaçãoAoDesempenho社会,Analisando Acopicade De Contratados Em Potencial de GerenciarPossíveise riscos ocmperos sociamis em direitos Humanos Associas De Trabalho,Revisando Os Planos de Desempenho社会Contratado e Realizando Minitorververeevaliação常规do desempenho do contratado emRelaçãoAOS Requisitos Acordados(verseção4b.- Gerenciamento社会做&intratado)。
1.Governança|1.3 Recursos de Desempenho社会
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