一位Lierançae treinamento do gerente geral e / ou divetor deOperaçãoemhabilidadessectemíficasde desempenho社会成立艺术家De Aiverades De Maneira Eficaz E Ativomee Conforme Plano de Gerenciamento社会（社会管理计划 - SMP）。
A conscientização e o treinamento do desempenho social development oferecer o seguinte:
- Conscientização do contexto socioeconômico em torno do网站，包括dinâmica da comunidade, estruturas tradicionais de governança, culture, bem como preocupações e prioridades da comunidade;
- Compreensão dos papéis e responsabilidades多学科em relação à visão da Política社会方式;e
- Compreensão sobre como as atividades do site podem gerar impactos sociais e em direitos e humanos, ea importância do engajamento precoce e contínuo com uma série de pares interessadas em nossa área de influência。
我们可以在áreas的界面上为我们的社会发展做准备，也可以为我们的装备做准备também也可以为我们的contratados做准备。
Além disso, o Gerente de Performance Social deve forneer uma visão geral da abordagem da Aayx亚洲nglo American em relação ao desempenho Social para grupos de interessadas externas relevantes，包括líderes comunitários, autoidades governmentais e locais e area, organizações comunitárias e indicatos。我们的目的是为了让别人知道我们的目的是为了让别人知道我们的目的是为了让别人知道我们的目的是为了让别人知道我们的目的是为了让别人知道我们的目的是为了让别人知道Secao 2- Revisão e Planejamento)。
O Gerente de Performance Social deve realizar uma avaliação年度的必要的treinamento做网站。Essa avaliação deve compare as habilidades disponíveis da equipe do site com os futuros requisitos de negócios desitos no Plano de Vida Útil do Ativo。举个例子，我们再重复一次精确的planejado durante或者seguinte, poderá ser necessário与之相关的trazer conhecimentos以及与之相关的treinamento的补充deverá ser fornecido。该材料的性质是conscientização不提供任何网站，obtidos por meio de recursos internos (do Grupo)或外部。该要求的情况下，对próximo的发展，incluídos没有计划的年度implementação的plano de Gerenciamento社会(社会管理计划- SMP) (verSecao 2- Revisão e Planejamento)。