开始——英美资源集团社会工具ayx亚洲包

介绍

社会的方式是社会的英美资源集团管理系统性能。ayx亚洲

我们的社会绩效活动集中在最小化或避免不利影响,创造一个利益相关者的环境影响我们的操作可以繁荣的可持续性。

我们开始我们的旅程走向一个领导者在负责任的开采超过15年前,与英美资源集团的发展社会经济评估工具箱(座位)和社会政策。ayx亚洲这个版本——第三——建立在我们学到了什么,并介绍了一个完整的社会管理系统的方法。

有效的从2020年1月,它取代V2座位和社会方式,由三部分组成:

社会政策方式适用于盎格鲁-美国网站在全球范围内,在他们生活的资产。ayx亚洲它提供了一个框架和社会绩效管理的基本原则,提供持久的愿景,积极贡献当地社区和这些不利影响的活动。

该政策适用于所有英美资源集团的员工,承包商和供应商,ayx亚洲和问责制实施多学科和跨职能。社会绩效;风险;操作;安全、健康和环境;安全;人力资源;法律;我的规划;和供应链负责实施方面的政策。

作为我们承诺改善的一部分在我们的行业标准,社会政策是可用的外部,希望它将鼓励其他组织管理和监控他们的社会经济性能以负责任的方式,和作为一个模型依据他们自己的标准和流程。

社会保障框架不公开披露。它包含需求、标准和过程英美资源集团网站评估他们遵守的社会政策。ayx亚洲所有网站由外部评估每年,独立评估员。基于保证过程的结果,位置改善计划,通过持续的培训和能力建设支持,开发持续改善和学习。

社会遵循计划做检查的行为方式(PDCA)的过程。它概述了方法论的方法来管理社会和人权的影响和风险在一个结构化的方式,在一个正在进行的基础上,应用持续改进的原则。在网站级别,社会结构方式根据PDCA方法如下:

社会的核心方法是识别、评估和管理社会和人权的影响和风险作为一个网站的一部分正在进行的操作风险管理过程。这就要求如下:

这是一个持续的过程。

一个社会管理计划(SMP),与长期社会性能目标和年度实施计划,开发和维护基于风险和影响评估的结果。SMP包括一个利益相关方参与的计划,一个社会经济发展计划和额外的管理计划。一个利益相关者责任报告,总结社会管理计划的关键要素是每5年至少披露,这样我们的利益相关者可以容纳我们账户。

通过社区参与论坛、利益相关方参与正在进行申诉和事件管理和缓解措施的实现。社会绩效管理委员会工作的领导,确保支持有效的多学科的社会绩效管理文化。

管理计划包括一个监控框架的实现和缓解措施的有效性(控制)跟踪和测量在一个正在进行的基础上。参与式监测实现相关的地方。

根据需要采取纠正行动基于持续监测和评价的结果。反馈的结果社会和人权影响缓解、和进展会议内部和外部报告长期目标。

社会的方式将社会绩效管理融入核心业务规划和管理流程,例如到位置服务策略的操作模式。资产的生活计划和可持续开采计划将社会绩效问题,反过来,通知社会管理计划。社会和人权影响的过程和风险分析纳入风险评估过程所需的集成风险管理政策和英美资源集团操作风险标准。ayx亚洲

不满和事件在社会性能空间调查和关闭按照集团标准集成事件管理。指导承包商社会管理是围绕集团综合承包商管理标准,最后,社交方式是社会转型的关键工具作为矿山关闭工具箱的一部分。

社会需要维权的方法。与我们的人权政策,对人权的尊重是包含在整个社会。例如,它支撑: