Verificar.
SE Debe DesArrollar联合国Marco de Monitoreo YEvaluaciónAlaiRaizarEl Seguimiento de la Escala de la，De Sus Impactos Y de La Eficacia de Las Medidas deMitigación。
塔雷10 - 监视器yevalúe
Para Monitorear La Escala de la，SUSÁREASCHAVEY SUS Principses ocmpsos，LOS SITIOS DESARROLSAR TRAVEDORES CLAVE，Tomando Como Base Abservions，Estadísticas，ImágenesSatelitalesY Consultas Con La Comunidad。El Seguimiento de estos indosodores y endencias con Una frecuencia Adecuada Permite Que Los Sitios Ajusten LosControlessegún海内斯拉奥y Posibilita LaRealizacióndeNedEndiseño（VéaseLasección4g.2.，塔勒6）。
Como Parte Del.，LaImpileAcióndeLOS控制Relacionados Con La我们需要监测、评估，以便让他们收养或矫正，并在必要的时候采取行动。Se proporciona un ejemplo en tabla 4G.6。
Los Objetivos de Largo Plazo Idendificados Como Parte de laRevisiónyPranificación（VéaseLaseccion 2）TambiénPuedenestar Relacionados Con La，en Cuyo Caso El Marco de Monitoreo YEvaluaciónTambiaCiónTeberádesArrollasePara Permicir el Seguimiento de Los Verances，EnCompaciónCojetivosde Largo Plazo。
tabla 4g.6 ejegrios de
| occustoPTencial. |
控制 |
荟萃 |
负责的del控制 |
克朗图 |
insumos. |
Verificacióndeimementación. |
Productos. |
Resultados |
Eficacia |
描述EL撞击率 |
enumere los控制 |
¿QuéEstamosTratandode Lograr？ |
enumere lasáreasresportables del控制 |
在最初和最终控制的过程中，都需要钱 |
人类和金融家必须通过implementación来控制 |
Cómo我们的控制系统están实施程序? |
Productos Generados. |
控制的结果是什么? Chantuya Las Fuentesdeverificación |
valoryéxitoen lagestióndel ocmpero; Chantuya Las Fuentesdeverificación |
比如:妇女们在联盟的地方工作 |
请在Código安排在不同地区的联络员 |
0和妇女在工作场所的关系有关的事件 0 Quejas Relacionadas Con El Acoso de Las Mujeres Limpes Por Empleados Del Sitio |
recurso项目Humanos |
Fecha de Inicio，Fecha决赛 |
Tiempo del个人 |
códigode filta desarrollado / stumaryizado |
Códigode filva. Los Registros de lapocialitaciónsobreelcódigode filta muestran que los evpladosestán征队 |
Los Trabajadores del SitioPasanmásTiempoen En El Campamento Y Menos Tiempo en Las Comunidades Los Trabajadores del Sitio儿子Másrespetuosos con las mujeres locales Verificación：Datos de Acceso del Campamento，RetroalimentacióndeLaComunidad |
Reducciónen洛杉矶Iffices y quejas relacionados con el Acoso de las Mujeres Limales Por Empleados del Sitio Verificación：Númerodequejasefacinidentes Relacionados Con El Acoso de Las Mujeres Locales Por Empleados del Sitio Antes Ydespuésde laImportaCióndel |
包括Código妇女工作地点和工作地点的经理integración工作地点的经理 |
recurso项目Humanos |
Fecha de Inicio，Fecha决赛 |
Tiempo del个人 |
TheneSacióndeontonaciónrevisada |
Presentacion de integracion Los Registros de Asistencia A LaOtctionAciónMuestranQue LosEstánentán征队 |
Hacer Que El Campamento Para Trabajadores Sea Cerrado，Proporcionar Instalaciones Y Entretenimiento en En El Campamento |
recurso项目Humanos |
Fecha de Inicio，Fecha决赛 |
$ para mejorar las instalaciones y el entretenimiento en el campamento 个人的时间和对比的时间 |
我为我的家乡做了一件事 Mejores Instalaciones en Los Campamentos noches con entretenimientoperiódicoprogramado en los campamentos |
EL Personal Utiliza Las Nuevas InstalAciones Y El Entretenimiento en En El Campamento |
Realizacióndel Monitoreo合作田
El Monitoreo Partinativo没有ES联合国Requisito Deligatorio en Lo尊重A La。没有值得推荐的宽宽的EstáNeniendo，OS可能Que Tenga，Un Impacto Inflicativo。El Grupo deCoordinaciónde埃尔阿Pueden Realizar o参加EN EN EL Monitoreo合作田。Eso Es Especialmente valioso Teniendo en Cuenta El Enfoque Colaborativo Que Se Necesita Para Responder一个Muercas de Las Cuestiones YDesafíosrelacionados柯拉。en laseccióngobernanza（Véaselaseccion 1），SeChertuyeMásfignaCiónSobreel Monitoreo合作田。