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4 e.3Gestión y递归

contrido de esta sección:

以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位,以个人为单位。Aunque el área de seguridad lidera la gestión de seguridad, la orientación que se establishment aquí隐含的una estrecha coordinación y colaboración con el área de desempeño社会,特别的。国家关系的基础también国家关系的基础desempeñar,有问题的问题través报告清醒的国家关系的问题relación国家关系的尊重políticas国家关系,国家关系的问题和国家关系的问题。

Líneas de responsabilidad

La tabla a continuación presenta los roles y responsabilidades para La gestión de medias de seguridad alineadas con los VP。

手鼓4 e.6角色和责任para la gestión de medias de seguridad alineadas con los VP

Nivel de la compaÑÍa 角色 的方式

GRUPO

jeefe de desempeño社会德尔集团

  • 比例是合理的información清醒的cómo在人类社会中自愿原则的实现Estándar de Desempeño 4 de la CFI。
  • 我有我的能力,我的经验,我的生活

Asesor jurídico德尔集团

  • 比例是清醒的legislación国家的统治,国家的统治和人类的统治。

negocios

Gerente de relaciones gubernamentales

  • Actúa哥比耶诺当地联系方式和哥比耶诺国家联系方式relación con la seguridad pública
  • Negocia洛杉矶谅解备忘录(o los acerdos清醒的原则)con las fuerzas de secguridad pública (según lo acorado con el sittio y el contexto)
  • Desarrolla una política我们的程序,一般清醒的转移,与,adaptación, nivel, de sitio
  • Recibe periódicamente información actualizada a través de informes trimestrales

土地平等

Gerente de seguridad

  • 有个地方áreas在那里的相关参与者comunicación在那里的工作空间comprensión在那里的工作空间里的潜力
  • Interactúa con las comunidades concona lo acordado a través de discusiones con el equipo de desempeño social
  • 人类与自然界的关系pública
  • Reúne información保护个人安全的前提pública,保护社会安全的保障desempeño
  • 结论与装备协调Desempeño社会para desarrollar un panorama complete de los impact y riesgos
  • Trabaja en colaboración con el equipo de Desempeño社会para desarrollar控制
  • 与之相对的新修正者estén与之相对的Estándar de Gestión de Desempeño与之相对的团体
  • Monitorea la aplicación de las处置合同
  • 比例,o监督与监控,la capacitación私人证明
  • Monitorea la composición de la fuerza de guardias
  • Trabaja en estrecha colaboración con las帕拉negociar谅解备忘录按原则办事
  • Trabaja en estrecha colaboración con lasPara desarrollar una política联合国严格的对等转移程序
  • 监测行动与行动的同等比例
Equipo de desempeÑo social Gerente de desempeño社会
  • Diseña全球社会关系协商进程与社会关系问题协商进程
  • Interactúa在保护人类的权利和社会关系方面的权利的对等,包括comunicación在保护人类的物质方面的权利和权利的妥协
  • 重温东方环境identificación里斯哥的影响
  • Trabaja en colaboración在相同的影响下建立国家calificación在相同的影响下建立国家pública
  • 旋转控制系统
  • 比例之apoyo a los equipos de seguridad, según对应
  • 监测和男人之间的关系,中心,证明,私人,和,社区的地方
  • Monitorea la relación我们的命运之门pública y我们的友谊之门

Gerencia del sitio

经理一般/煤斗

  • Garantiza una coordinación entre áreas a través delSPMC
  • Facilita la coordinación con la

参考文献

  1. 安全与人权自愿原则(2019年)自愿原则和倡议工具。可以在:https://www.voluntaryprinciples.org/copy-of-resources-3(访问时间:2019年12月)
4.Prevención y gestión de impact y riesgos | 4E Gestión de serguridad和Voluntarios原则和serguridad和Derechos Humanos
4.Prevención y gestión de impact y riesgos | 4E Gestión de serguridad和Voluntarios原则和serguridad和Derechos Humanos