El Liderazgo del Sitio Debe Asegurarse de Que Haya Metasymétricasdedesempeñodel Equipo，Y de Que Se Informe Sobre Los Avance。La Tabla Siguiente Equiendores dedesempeñosocial del sitio quepodríanayudar en el seguimiento，elanálisisy la mejora deldesempeñode los equipos。Las Metas YLasmétricasdedesempeño社交（Con Procesos Como La Tarjeta dePuntuacióndelaY PlataFormas Como Los Objetivos Compartidos de Teams + de las Operaciones）Deberían利用Querizars arears para promover la resportabilidad interfuncional。
Lasmétricassirven para medir eldesempeñoyevaleareléxitodel sitio en El Loogro de Una Meta O Un Objetivo。LasMejoresmétricasdedesemñoson aquellas queestánrelacionadas con enseedoyoesperyíficoyo roacionadas con objetivos dedesempeño社交。LasmétricasPuedenCrentuirMedidas de Los Insumos，Los Productos，Los ResultAdos Y El Impacto de Un Proceso（VéaseLasección1.5Para ObenerInformaciónMásDetallada）Y Pueden Ser：
- 希罗斯：Tradionores Provisionales De Los Progresos Revizados Para Alcanzar联合国Efecto O联合国结果。éstospueden germidas de los Avances Loogrados Con Actiono A Insumos，Productos，EcapeAceCoceo，Y Con FrecuenciaEstánrelacionados con联合国克罗尼奥翁
- Métricasdedesempeño.：DejecucióndeCionesQue Pueden Concucil A联合国结果。Lasmétricasdedesempeñose suelen实用程序Para Realizar el Seguimiento y laEvaluacióndel Estado de Un Proceso
- Métricasde结果：Dego of efecto of enfutado
Tabla1.3métricasdedesempeño社会que se gener tener en cuenta