El Liderazgo del.y lapocialitaciónsoblidadesdedesempeño社交舞会lasensibilizaciónydesarrolla las pupanicades del个人，para que ejecuten las actividades deldel sitio de manera eficazy y efit。
LaSensibilizaciónyLapacalitaciónSobreelDesempeñosocialdebería2omemulesallo siguiente：
- 《环境中的良知》socioeconómico《社会关系》，包括dinámica《联盟》、《传统上的国家结构》、《文化与社会的优先地位》;
- LaComperensióndeLOSroles y resportabilidades interfunicales conRelaciónAlLogrode laVisióndeLaPolíticadel社会方式;y
- LaContaciónsobrecómolas actividadades del Sitio pueden wencear ocmperos y Oportunidades Sociales Y de Derechos Humanos，AsíComoSobreLa Importancia del Desarrolo de UnaRelaciónContuaConUna Variedad De Partes in Interesadas en TodaEláreaDeformencia，Desde El Comienzo。
这张表格是desempeño社会比例表格capacitación这张表格是equipo表格，这张表格是针对其他表格áreas这张表格是针对其他表格的表格。
Además，El Gerente deDesempeñoof ofterner una perspectiva eacher enfoque dedesempeño社会de anglo美国a los grupos de ayx亚洲Partes interesadas externas externas intertiness，lo que setuye a los autoridades gubernamentes locales y地区qube yougners，一个las组织que Operanen la comunidad y a los sindicatos. Los objetivos de largo plazo deben desarrollarse en colaboración con las comunidades afectadas y divulgarse cada cinco años en el informe de rendición de cuentas a las partes interesadas del sitio (véase laseccion 2）。
El Gerente deDesempeño社会债券areaizar UnaEvaluónanualde las necesidades depaccilitaciónparael sitio。EstaEvaluaciónBebe比较Las Habilidades Disponibes de Los Equipos Del Sitio Con Los Requisitos Futuro Del Negocio Describitos en el计划devidaútildel Activo。Por Ejeallo，Si Se Requiere LaPlanificacióndeNeReentaMientoDurante ElAñoSiguiente，Puede Que Sea Necesario Contratar A Nuevos Especialistas涉及Y ProporcionarCopicitación的互补性。Los Materiales deCoversitaciónyScenibilizaciónPodríandesarrollasse En El Sitio O Iternamente（EN El Grupo），U ObenerseDe RecuRsos外部。Los Requisitos de Recursos Para ElAñoSiguienteDeberíanPrentuirseen El Plan deImpeedAciónanualdel（Véasela.seccion 2）。