Gestión del desempeño -英ayx亚洲美社会方式工具包

El liderazgo del site debe adopadopt un papel activo en la definición del programa de trabajo de desempeño社会的gestionarlo de manera adecuada, en alineamiento con los requistos delOM．Además，一个新团队实施的媒体+ (que cambia el centro de atención de una evaluación del desempeño回顾和展望合作más dinámico)，一个必要的方法desempeño个人一个dinámica de promueva equipo la colaboración y la innovación。

En la Tabla 1.2。社会方式与组成部分之间的关系是必要的OM．

Tabla 1.2英美社会方式和操作模式的必要条件ayx亚洲

模型操作组件	社交方式implementación de la política del社交方式
建立企业期望制度	特别提到关于al desempeño社会para éxito del sittio, así como las metas de desempeño del社会方式
Planificacion operacional	定义目标desempeño社会生活计划Útil行动计划incorporación可持续计划Minería 东方的力量desempeño de la operación que dependent de las actividades de desempeño social。东方的国家战略建立和管理través在过程中evaluación在影响和控制方面，planificación在恢复和活动方面SEDManejadas través delSMP/9月．形式选择más可租用的保护，预防和减轻影响的权利。Acordar las actividades (tareas) deSMPY su aprobación por la autoridad pertinente para la planificación del trabajo approbado 详细规划SMPa través按惯例办事的原则和按比例办事的原则和按惯例办事的原则建立加斯加斯和活动的递归关系SMP．平面上的活动，在悬臂上正确的时间和机会上，para ejecución在活动上SMP
Gestión del trabajo	关于活动的定义SMP个人(他利亚) 假设之路ejecución活动之路SMP个人(他利亚) 个人递归ejecución个人递归 Pasar de las tácticas a las tarea e implementar elSMPy los planes asociados, que son responsabilidad de varas áreas en todo el sitio (por ejemplo, Desempeño Social, RR.HH。， Cadena de Abastecimiento, Seguridad，她）
Retroalimentacion	东方la medición del desempeño a través de los insumos, las actividades, los productos y los resulttos del monitoreo y evaluación del desempeño社会para todos los aspectos delSMP，中间指标de desempeño。埃尔OM安魂曲KPIPara el propósito y la teoría del proceso。洛杉矶KPIDe propósito están relacionados con los产品和结果;洛杉矶KPITeóricos están我们的活动。Las medidas de desempeño社会o losKPI他的名字是desempeñoOM相关的德本积分según对应(véase laseccion 1.5Para obtener información detallada清醒的监视器与la evaluación)。 Alinearse con el enfoque delOMtravés de lo siguiente: Definición de las medidas de propósito(正常，反应指标desempeño de unproceso) con parámetros de eficacia，效率和可持续性。 Definición de las medidas teóricas (normalmente, indicadores proactivos del desempeño de un proceso) con medidas técnicas, estratégicas, de controles y de gestión del trabajo 评价la的结果ejecución delSMPzh comparación con los objetivos estratégicos, según寻找自己的国家 Analizar y log grar mejoras a través de acciones correctivas y del proceso de evaluación annual del Social Way;东方社会道路计划(SWIP) y para la próxima iteración delSMPy de la eststrategia de mantenimiento, además de servir como基本面para la próxima iteración de las Expectativas empresariales。 Garantizar el desempeño social a través de una evaluación annual para para proportion retroalimentación y orientar el proceso de análisis y mejora。

1.2 Liderazgo y culture

Gestión del desempeño

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