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所有私人保安供应商均须按照集团承办商表现管理标准(见节4 b)。担保合同被认为是具有社会意义的。

作为采购程序的一部分,应收集下列关于私人保安承办商的资料:

  • 承包商尊重/侵犯人权的历史
  • 个人/管理和商业声誉
  • 诉讼及刑事犯罪史
  • 承包商向其雇员提供人权方面的培训,包括副总裁、国际人道主义法、联合国(联合国)执法人员行为守则和《联合国人权公约》联合国《使用武力和火器的基本原则》。
  • 制定符合VPSHR要求的政策和系统。
  • 营业执照和装备执照,特别是与武器和火器有关的执照
  • 使用武力和火器的程序、有关适当行为和当地使用武力的政策,例如交战规则
  • 对人权/国际最佳做法的任何正式承诺

这些资料应加以分析,调查结果和结论应记录在案。

在动员之前,必须检查所有私人保安人员的背景,作为就业前筛选(PES)的一部分,以确保可靠地涉及侵犯人权的个人没有被部署。这应包括对任何未执行的刑事逮捕令的警察记录进行正式检查,并对适当的执法当局和司法机构的记录进行检查。

与私人保安供应商签订的合同应包括遵守私人保安承包商国际行为准则的承诺。ISO 18788标准(安全运营管理系统)。表4 e。4 .详细说明合同附加条款。

表4 e.4合同规定

主题 合同条款

行为

行为对员工和周边社区的成员:

  • 遵守英美资源集团ayx亚洲在伦理标准、包容和多样性以及人权方面的政策
  • 以符合使用武力国际准则的方式保持克制和谨慎
  • 如有证据显示保安人员有非法或虐待行为,应作为终止合约的依据

政策和程序

政策和程序要求保安人员遵守适当的标准,包括:

  • 关于行为和使用武力的书面政策
  • 对所有主管、警卫、顾问、安全专家和其他工作人员进行就业前检查,以确定任何侵犯人权或其他不法行为的历史
  • 报告和调查对非法或虐待行为和所有使用武力事件的指控,并在必要时采取适当的纪律行动

培训

培训高标准完成,包括:

  • 对武器进行充分的培训,包括发放的枪支和任何非致命武器
  • 有关使用武力的训练,包括:
    • 阿力连续
    • O使用武力的技术训练和实践
    • 强调避免非法或虐待行为的人权培训
    • O交战规则的训练。

监督

监督合同履行

至少包括对员工背景的检查和培训(材料、培训师资格和培训日志)进行积极的审查或审核。

箱4 e.4武装私人安全

在工地一级部署武装保安人员的决定,应在明确评估需要的基础上作出,并应得到授权的水平。保安人员在可能的情况下,在使用武力和枪支之前,应当采用非暴力手段。只有在符合当地法律和在面临紧迫威胁时保护人类生命的情况下,使用致命武力才是可接受的。武器和弹药的储存和使用必须在现场保安队的程序中详细说明。

4 e.2指导|做
4.4E.《安全管理和安全与人权自愿原则》(VPSHR指导|做