检查

描述潜在的影响

列表控件

我们想要达到什么目的?

列表功能负责控制

控件应该开始和竞争的日期

执行管制所需的人力和财政资源

我们如何知道正在实施控制?

产生的输出

由于控制而发生的变化

包括验证的来源

管理影响的价值和成功-包括验证的来源

例子:由于文化差异，私人保安人员对当地社区成员的不尊重行为

对私人保安人员进行文化培训

由于文化差异，私人保安人员对当地社区成员的不尊重行为没有引起不满和事件

社区成员对私人保安供应商的积极反馈

社会绩效

开始日期，结束日期

请顾问提供培训。

花在训练上的时间

培训考勤记录显示了所有私人安保人员的出勤情况

专门针对这一问题编写了培训材料

了解文化敏感性的保安人员人数

对文化差异和预期行为敏感的私人保安人员。

验证:

• 通过与保安人员的讨论进行检查/直接观察

没有与私人保安不尊重行为有关的事件或不满

社区对安全安排表示满意。

验证:

• 在管制实施前后，与私人保安提供者不尊重行为有关的事件/投诉数目
• 认知调查(前后)

提高对预期行为的合同语言的认识

社会绩效

开始日期，结束日期

花时间在提高意识的会议上。

关于预期行为的沟通，例如电子邮件、通讯、海报、工具箱讲座

提高意识的会议出勤记录显示所有私人保安人员的出勤情况

提高认识的材料专门针对与预期行为有关的合同要求

沟通材料的内容和分布(例如确认电子邮件已被阅读的百分比，举行工具箱讲座的次数)

知道合同要求的安保人员的数量

例子:

在抗议活动中，公共安全人员对抗议者过度使用武力

正式同意公共安全部队干预和使用武力的指导方针

在抗议活动中，公共安全人员对抗议者过度使用武力，没有任何事件或不满

安全

开始日期，结束日期

工作人员讨论和起草指导方针的时间

指南已经签署完毕

正式或非正式协议

公共安全提供者对交战规则的认识。

了解国际公共安全标准和英美资源集团公共安全部队的承诺ayx亚洲

验证:

• 通过与公安人员的接触和讨论进行检查

当涉及公共安全时，应采取适当的干预措施。

在抗议活动中，公共安全人员对抗议者过度使用武力，没有任何事件或不满

验证:

• 在实施控制之前和之后对此事的事件和不满的数量
• 直接观察涉及公共安全的抗议事件

支持公安部门对副总的培训

安全

开始日期，结束日期

请顾问提供培训

在物流和场地上花费

员工安排培训时间

培训考勤记录显示所有参与现场安保工作的公安人员的考勤情况

培训材料专门针对这个问题

多少公共安全意识到副总裁的要求