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铜的声音

我们已经公布了2022年的半年业绩

您可以通过在此页面上找到的详细信息观看结果演示或收听音频。所有与中期业绩有关的项目都包含在本页上,包括新闻稿和演示幻灯片。

金融了

潜在的息税前利润
87亿美元
利润由
37亿美元
股东权益
净债务
49亿美元
(0.3 x潜在息税折旧摊销前利润的年化):产生的现金被资产弹性和增长方面的投资部分抵消
中期股息
15亿美元
相当于每股1.24美元,符合我们40%的分红政策
股票回购
300000吨
Quellaveco按时并按预算投产:在未来几十年里,新铜矿预计在前10年平均每年生产30万铜当量吨

突出了

首席执行官报价

英美资源集团首席执行官Duncan Wanblad表示:“在我们的运营ayx亚洲模式和创新记录的支持下,英美资源集团在投资组合质量和增长选择方面的差异化结合,将继续使我们在当前的市场波动和更长的周期中保持强劲地位。我们坚定不移地专注于推动我们整个业务的一致表现——这从我们员工的安全和健康开始——并朝着我们的全套可持续发展目标取得进展。随着上半年的进展,我们开始恢复运营势头,同时也在适应Covid-19相关的缺勤、供应链和物流走廊中断、极端天气和地缘政治导致的经济波动带来的巨大挑战。ayx炸金花

“在这种背景下,我们在前六个月创造了87亿美元的潜在息税折旧摊销前利润,这是我们半年来的第二高水平,尽管与创纪录的2021年上半年相比下降了28%。16亿美元的自由现金流主要是由第一季度强劲的价格推动的,随着成本通胀的增加,该季度价格在接近期末时下降。尽管这些不利因素和我们的运营挑战,特别是在炼钢煤和铁矿石方面,减少了我们的计划产量,但我们36%的资本使用回报率远高于15%的目标回报率,我们的矿业EBITDA利润率保持在52%的健康水平。我们对资本纪律和强大而灵活的资产负债表的承诺,对于保持对外部环境的弹性和保留增值增长的可选性至关重要。截至6月底,净负债49亿美元,或0.3倍年化基础息税折旧摊销前利润,反映了业务产生的现金,部分抵消了我们对现有资产和未来增长的投资。我们每股1.24美元的15亿美元中期股息符合我们40%的派息政策。

他说:“我们在长期的安全旅程中继续取得进展。然而,毫无疑问,在过去两年里,为了保护我们员工的健康,我们必须进行必要的经营变革,这要求我们付出更多有针对性的努力,以重新获得持续改进的势头。我还悲伤地向大家报告,今年3月,我们在澳大利亚的一次设备搬运事故中失去了一位同事。在工作中失去生命是不可接受的,我们决心一劳永逸地消除工作场所的死亡。这是我的首要任务。

“展望未来,通过推进资产开发选项来增长我们的业务价值是我们有机利润率提高30%的增长潜力的基础(1)在接下来的十年里。超过三分之一的增长来自于我们新委托的Quellaveco铜矿业务。由于我们的客户主张几乎完全围绕未来的金属和矿物,我们完全有能力在全球能源和运输系统的脱碳中发挥关键作用,同时在实现我们自己的雄心勃勃的排放目标方面取得良好进展,从而为我们的股东和社会的利益相关者提供更高的价值。”

可持续性的性能

安全与健康

ayx亚洲英美资源集团最重要的优先事项永远是安全——保证我们的同事的安全和健康。确保每一位在英美资源集团工作过的员工每天下班回家,过得更好,这是我们对整个企业安全和健康的愿景。ayx亚洲我们继续在我们的长期安全旅程中取得进展,包括进一步发展我们更广泛的安全流程和程序。然而,令人遗憾的是,今年上半年,我们在澳大利亚的一起致命事故中失去了一名管理业务的同事,在南非的一个独立管理的合资业务中失去了一名同事。我们对安全是无条件的,我们不会休息,直到我们的业务实现零危害并持续下去。我们已经证明,这可以在很长一段时间内实现,现在我们必须使它永久化。每个人都是安全方面的领导者,在创造无伤害和无死亡的工作场所方面都可发挥作用。

我们的卫生重点仍然是帮助我们的人民免受Covid-19的感染,同时继续努力不断改进我们的主要卫生措施。ayx炸金花大流行继续挑战着我们,但令人鼓舞的是,尽管在许多地方病例率仍然很高,但不太严重的变种和高得多的疫苗接种水平(特别是在我们的组织中)的结合,帮助使住院率和死亡率远远低于以前的阶段。我们还提供了大量资金和其他支持,以加快疫苗接种率,利用我们自己的卫生设施,并鼓励尽早接种疫苗,包括在许多东道国社区。

1 与工作有关的致命伤害
2.36 每百万小时可记录的总案件频率率
0 职业病新发病例
17944年 潜在暴露于噪音超过85 dBA的员工

环境

我们的可持续采矿计划包括在环境管理方面成为领导者的承诺。到2030年,我们的目标是将温室气体排放量(范围1和2)减少30%;提高30%的能源效率;使缺水地区的淡水取水量净减少50%;并在我们开展业务的任何地方对生物多样性产生净积极影响。

32.7 能源消耗(百万GJ)
5.0 温室气体排放-范围1和2 (Mt CO2e)
12.5 淡水取水量(百万立方米)3.
0 4-5级环境事件

社会政治

2020年,我们推出了新的综合社会绩效管理系统(social Way 3.0),提高了绩效预期,使我们的社会绩效持续提升。预计将需要额外的站点和公司资源来支持初始计划,使站点在2022年底之前完全实施社会方式3.0。然而,由于我们的团队需要开展大量工作来实施2019冠状病毒病社区应对方案,大流行期间的招聘挑战,以及影响我们与外部和内部利益攸关方接触以支持新方法实施的能力的限制,这些计划被推迟了。ayx炸金花预计仍有几个站点将在2022年底前完成过渡,性能落后的站点已制定了性能恢复计划。

49% 社交方式3.0的实现
6.1 本地采购支出(10亿美元)
3491年 税费及特许权使用费(百万美元)
147374年 由企业和供应商发展(ESD)计划支持的工作

与我们的安全要求和价值观紧密相连,我们努力创造一个以人为本的工作场所。人是我们所做一切的中心,每个人都对我们有期望。员工参与是英美资源集团每位领导者的首要任务,我们的目标是创造安全、包容和多元化的工作场所,鼓励高绩效和创新思维ayx亚洲。我们对任何形式的欺凌、骚扰或受害行为都持零容忍态度,我们知道,在任何组织的文化中,都不能自满。为此,我们有广泛的培训、系统和流程,以不断提高身体和心理安全。我们将继续嵌入和推出新举措,使我们能够实现我们的愿景:一个真正包容的工作场所,让每个员工都能充分发挥他们的潜力。

31% 女性在管理
24% 职场女性
2.3% 义务劳动周转率

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