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主要内容

扮演我们的角色

我们相信,作为一家全球性企业,我们的角色是为社会做出积极贡献。

通过实施我们的社会绩效管理体系——社会之路3.0——以及我们的协同区域发展计划,我们正在积极支持当地和区域经济,以及我们经营所在社区的生活和生计。

三个重点领域

当谈到可持续采矿计划的“繁荣社区”支柱时,有三个关键的重点领域和相关的扩展目标:健康和福祉、教育和生计。

健康和福祉

健康和福祉

我们的愿景是在东道国社区实现有关卫生的可持续发展目标具体目标。

教育

教育

我们的愿景是让寄宿社区的所有儿童都能获得优质的教育和培训。

生计

生计

我们的愿景是在东道国社区实现共享、可持续的繁荣。

区域协同发展

我们继续在东道国的卫生、生计和教育领域开展工作。

通过CRD工作,我们与政府、社区、其他私营部门公司、学术界、金融发展机构和非政府组织合作。这种方法为我们提供了全面和可扩展的利益-作为受益于其繁荣的社区成员-以及我们的利益相关者。

社交方式3.0

我们承诺在我们矿山的生命周期之外,为我们的东道国社区做出持久、积极的贡献。

首先要理解和回应他们的需求和优先事项。我们通过最近更新的社会表现系统“社会方式3.0”管理与主办社区的关系。

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2020年行善大使:介绍

2020年行善大使:介绍-

善大使

良好员工志愿者大使计划是英美资源集团和戴比尔斯集团员工为一个与我们的价值观和可持续采矿计划相一致的志愿者项目获得资金的机会。ayx亚洲

公益大使于2018年启动,为寻求启动项目的员工提供了一系列领域的选择,包括问责制、健康和福祉、教育、生物多样性和能源。

如果你对慈善大使有任何疑问,请发邮件aagf@angloamerican.com

下载我们的《英美资源集团2021年志愿服务报告》,了解全球ayx亚洲志愿服务概况

社会和劳动计划

我们的社会和劳动力计划总结了每个站点当地社区的未来,可以在这里找到:

煤炭

Goedehoop煤矿2015-2019年社会和劳动力计划

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2015-2019年绿边煤矿社会和劳工计划

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2015-2019年Isibonelo煤矿社会和劳动力计划

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Kleinkopje煤矿2015-2019年社会和劳动力计划

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Kriel Colliery社会和劳动力计划2015-2019

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朗道煤矿2015-2019年社会和劳工计划

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2015-2019年Mafube煤矿社会和劳动力计划

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新丹麦煤矿社会和劳动力计划2015-2019

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新瓦尔煤矿社会和劳动力计划2015-2019

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济布罗煤矿2015-2019年社会和劳动力计划

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戴比尔斯

2013-2017年Voorspoed矿山社会和劳工计划

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2013-2017年威尼斯矿山社会和劳动计划

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昆巴铁矿

Kolomela矿山社会和劳工LED提取物2015-2019

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四深矿社会劳动计划LED提取2016-2020

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Thabazimbi矿山社会和劳工计划LED提取2016

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勒斯滕堡铂矿2015年社会和劳工计划(包括PSA)

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2015年勒斯滕堡铂矿社会和劳工计划(不包括PSA)

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勒斯滕堡铂矿社会和劳工计划(2010年)

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Amandelbult矿山社会和劳动计划(2015年)

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Amandelbult矿山社会和劳工计划(2010年)

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Mogalakwena矿山社会和劳工计划(2017年)

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Mogalakwena矿山社会和劳工计划(2015年)

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Mogalakwena矿山社会和劳工计划(2010年)

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特威克纳姆项目社会和劳工计划(2017年)

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特威克纳姆项目社会和劳工计划(2010年)

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联合矿山社会和劳工计划(2010年)

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可持续采矿计划

探索我们的可持续采矿计划

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