2021年国际妇女节在英美资源|英美资源ayx亚洲

每年3月，我们都会花一天的时间来庆祝和认可世界各地女性过去和现在所取得的成就，并承认在争取性别平等方面还有很多工作要做。今年，国际妇女节的官方标签是#ChooseToChallenge，这是一个适合英美资源集团的主题，因为我们正在努力纠正采矿业缺乏性别平等的问题。ayx亚洲

目前，女性在采矿业中所占的比例约为16%，这是我们想要改变的。在今年的国际矿工日，我们选择了一些帮助塑造英美资源集团的杰出女性，以挑战人们对矿工的认知，并鼓励其他女性考虑追求一份令人兴奋、有价值的新职业。ayx亚洲

调整平衡

那么，矿工长什么样?从上面的视频中你可以看到，没有一个定义。采矿包含了如此多的学科和专业，只有包含不同的观点和技能组合才能得到改进

在我从事工程的几十年里，仍然没有那么多女性进入，我认为这是一种耻辱。我认为女性正在错过一个真正令人兴奋的职业。

Jen威廉姆斯英国伍德史密斯项目的界面经理

在英美资源集团，我们的目ayx亚洲标是创造一个包容的工作场所，让每位同事都能在工作中展现真实的自我。在我们对今天与我们一起工作的杰出女性的采访中，许多人谈到了她们作为女性遇到的挑战，以及她们希望在职业生涯早期就知道的事情。爱游戏电动老虎机南非集团总监Nolitha Fakude说:“我希望在我开始职业生涯时，有人能告诉我，要对自己能带来的东西更有信心，并且要明白我可以增加价值，我的独特贡献实际上是受到赞赏的。”

“作为一名女性，在这个行业最大的挑战是什么?我们铜业务资产策略和可靠性主管Paulina Jaramillo问道。“我认为被平等对待，承认你不是在你现在的位置上，因为公司正试图达到一定的女性配额，但你承认并重视你的知识、能力和经验。”

我们知道，在鼓励女性加入采矿业方面还有很多工作要做——我们的目标是到2023年，在每个业务部门和集团职能的所有管理层中，女性的比例达到33%。

我们在这方面取得了进展;2020年，我们开始按性别监控人才库，以确保我们在人才储备中发现有才华的女性。我们也设定了类似的目标，到2023年，集团管理委员会和向委员会报告的人员中，女性占33%。

为了进一步取得成功，我们确保我们的员工在整个职业生涯中都能得到我们的全力支持。新加坡商业战略团队的阿努什卡•巴纳(Anushika bana)表示:“对我来说，最大的挑战是我有了孩子，长时间不上班。”“但我很幸运，得到了英美资源集团的大力支持。ayx亚洲他们让我保持联系，让我无缝地回到工作场所。”这种支持现在包括强有力的政策框架、同事网络、学徒制、全球指导计划以及对欺凌、骚扰和受害采取零容忍态度。