我们采访了戴比尔斯集团(De Beers Group)安全和可持续发展主管迪尔德丽•林根菲尔德(Deirdre Lingenfelder)，了解她是如何以及为什么选择采矿作为职业的。
迪尔德丽从一名学生开始寻找担保人。一个机会出现了，一家位于南非的工业公司Barlows Group提供资金来完成一项研究，该研究的重点是历史悠久的德兰士瓦金矿对南非布莱德河的影响。就这样，mine和Deirdre初次相识。
在这项研究的支持下，水务部门与迪尔德丽接触，并开始了她作为集水区经理的职业生涯。她负责一个以采矿和工业活动为特点的地区。她上班的第一天，要接受监管机构对斯科金属公司(Scaw Metals)拥有的一座100吨电弧炉的检查。Deirdre说:“我记得我以为我进入了哈迪斯的深渊，明亮的红色闪烁的熔化金属和充料炉的强烈振动充满了整个熔化车间。”
迪尔德丽随后离开了水务公司，开始了顾问的职业生涯，并再次参与了黄金、铂金和煤矿开采项目。“采矿和我重新认识了”。七年前，她接到了Scaw Metals公司的电话，问她是否有兴趣加入这个团队。她说:“我喜欢做顾问，但怀念完全投入到交付工作中，而不是设计工作中——所以我很高兴地接受了这份工作。”
在那个阶段，英美资源集团拥有ayx亚洲Scaw。Deirdre已经准备好迎接新的挑战，最终被调到英美资源集团黑色金属部门，在那里她接触到了南非和巴西的铁矿石开采。ayx亚洲“采矿又一次找到了我，”她说。2009年重组后，她调任英美资源集团总部，领导安全与可持续发展整合团队。ayx亚洲
这使她接触到采矿项目、业务改善、业务战略以及并购。后者导致Deirdre成为戴比尔斯整合团队的一部分。迪尔德丽说:“戴比尔斯的文化、历史、价值链，当然还有产品，都吸引了我。”
她说:“我没有想到，我工作的第一天会成为我未来矿业职业生涯的关键，通过这段偶然发现的旅程，采矿已经成为我DNA的一部分。”
说到职业障碍，迪尔德丽认为任何工作都存在障碍，与性别无关。“我经历了关于性别和年龄的看法，以及它如何要求你更加努力地工作来获得和保持尊重和支持，而在其他情况下，这些尊重和支持可能会自动得到。”
在她职业生涯的早期，Deirdre被任命为利益相关者论坛的主席。她是房间里唯一的女人，也是最年轻的人。在第一次会议上，房间里一些年龄大得多的成员请假离开，因为他们觉得她无法履行主席的职责。她说:“那是在我有机会证明我的‘价值’之前。那是我人生的低谷。”迪尔德丽随后承认，她必须做出一个决定——她是就此打住，还是将注意力集中在留在房间里的人身上?她选择了后者，随着时间的推移，她赢得了少数持怀疑态度者的尊重和支持。
对于想要从事矿业事业的女性，Deidre说，“接受你正在加入一个男性主导的行业。这是一个充满挑战的环境，有很多机会，但你需要:管理“直觉到嘴巴”的反应——反应前三思——因为有时不回应是最好的回应;愿意接受新的挑战;不要害怕让别人听到你的声音;保持幽默感;建立一个支持你的关系网，然后努力工作，享受快乐，永远不要怀疑自己增加价值的能力。”
Deirdre拥有商业硕士学位(MCom)和科学硕士学位(MSc)。她还拥有理学学士学位和荣誉学位(理学士学位，荣誉理学士学位)。