Anik Michaud，集团关系总监，分享了她对STEM技能、人才吸引和可持续改变性别平衡的想法。
促进所有人的机会平等，在各个层面实现多元化，是我们英美资源集团非常关注的一项事业，也是今年国际妇女节讨论的重要议题。ayx亚洲
我为我们鼓励更多女性进入STEM学科和采矿业所做的工作感到自豪:这是我们业务的核心，因为我们在100多年来一直拥有庞大的全球劳动力。
尽管在大型国际组织中解决多样性问题可能具有挑战性，但我们一直积极从上到下改善多样性，促进业务各个层面的包容性。
传统上，采矿业是男性主导的行业，但我们在性别包容方面看到了一些改善。这个行业正在发生变化，我对我们所取得的进步感到鼓舞，尤其是在英美资源集团内部，我们的非执行董事会中有30%是女性，远高于采矿业11%的平均水平。ayx亚洲然而，我们清楚，我们仍有许多工作要做。
迈向平等的旅程
除了董事会层面，我们在整个公司雇佣了许多优秀的女性。
南非矿业工程师Prianka Padayachee就是这些杰出员工之一。Prianka对辅导特别有热情，通过我们的煤炭业务长期的辅导计划，我们获得了第一手的经验。
她认为，通过分享她们的个人经历，年轻女性可以看到通往高成就和获得职业成功的道路。
Prianka现在是加入英美资源集团和采矿业的年轻女性的导师，她是向女性和年轻女孩教授STayx亚洲EM技能的直言不讳的倡导者。
作为一个行业，在英美资源集团内部，确保工作场所的性别平ayx亚洲等仍有很多工作要做。我们将继续孜孜不倦地工作，使之成为我们公司议程的首要任务。
随着我们继续鼓励更多的女性和女孩进入STEM学科和采矿领域，我期待看到有才华的女性加入我们英美资源集团的团队。ayx亚洲我们必须继续为子孙后代倡导，并确保作为一家企业，我们能够为优秀和应得的员工提供真正和持久的平等。
我的矿业女同事们，妇女节快乐!