作者:Anik Michaud，集团关系总监
今天，5月17日，英美资源集团ayx亚洲和戴比尔斯集团自豪地与LGBT+群体站在一起，共同庆祝国际反同性恋恐惧症、双性恋恐惧症、跨性别恐惧症日(IDAHOBIT)。
在勇敢的活动人士的巨大努力下，近年来我们在争取女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和双性人(LGBT+)权利方面取得了进展。然而，在许多国家仍然存在广泛的歧视和暴力，我们知道，LGBT+社区的成员仍然面临不公正待遇，生活在恐惧和危险中。
我们的工作环境是一个关键的地方，我们可以帮助解决破坏性的假设和偏见——公开的或潜意识的。
包容的工作环境
在英美ayx亚洲资源集团和戴比尔斯集团，我们致力于提供一个安全的环境，让每个人都能放心地告诉他们的同事，他们是谁。任何人都不应该觉得在工作中不能做自己。这种排斥扼杀了我们业务赖以发展的创新和多样化贡献，使我们感觉不到真正的归属感。
我很自豪能成为Real You同事网络的全球执行赞助商，该网络致力于帮助我们的企业继续积极改变工作中对LGBT+人群的态度。该网络是我们致力于促进包容和多元化环境的一部分，在这个环境中，每个人都因其自身的价值和尊重，并有机会发挥自己的潜力。
我们每个人都可以在创造我们正在努力争取的包容性环境方面发挥作用。我们有责任确保所有工作场所都是安全和受欢迎的环境。我们可以做到这一点的方法之一是有意识地挑战我们看到的不恰当的语言和行为，并成为我们LGBT+同事的可见盟友。