ayx亚洲英美资源集团首次出现在彭博社的性别平等指数|

2021年1月27日

ayx亚洲英美资源集团(Anglo American)和英美资源白金(Anglo American Platinum)都在备受尊敬的2021年彭博(Bloomberg)上亮相性别平等指数．

该指数由44个国家的380家公司组成，涵盖汽车、银行、消费服务、工程、建筑和零售等11个行业。

公司需要回答59个问题，涉及五个领域:女性领导力和人才管道、性别薪酬和同工同酬、包容性文化、性骚扰政策以及支持女性的品牌。

英美资源集团人力资源主管Liz Douglas表示:“纳入性别平等指数，以及我们在每个部门的表现，反映了我们在过去三年里共同取得的进步。ayx亚洲我们高级领导层中的女性比例已经增加到27%，5级及以上级别的女性比例也是如此。然而，重要的不是我们实现的目标，而是我们实施的人员系统、流程和方法，以使每一个积极的变化可持续。这个指数也让我们了解到我们可以继续改进，以创造一个更协作、更尊重和更有效的工作场所，让每个人都能全身心投入工作，发挥他们的潜力并茁壮成长。”

来自2021年彭博社性别平等指数的事实和数据

在该指数的380家公司中，有23家公司的首席执行官为女性或同等职位。
女性高管的平均比例为21%
39%的公司有女性担任创收职位
平均85%的员工在休完产假后会继续留在公司。
65%的公司提供现场哺乳室和
46%提供儿童保育补贴或其他财政支持。
60%为女性提供金融教育课程
在305家进行员工敬业度调查的公司中，76%按性别评估结果。

ayx亚洲英美资源集团Platinum首席执行官Natascha Viljoen表示:“我们一直在努力建设一个工作场所，让所有员工，无论性别、种族或宗教背景，都能发挥他们的潜力。然而，仅仅建立一个多样化和有能力的团队是不够的。它必须伴随着一种信任和理解的文化，以确保人们能够轻松地分享他们的观点，并对改变持开放态度。为此，参与彭博性别平等指数使我们能够与世界上最好的公司进行比较，并确定我们可以进一步改进的领域。”

彭博社董事长Peter T. Grauer评论道:“那些提供包容性环境、支持工作与生活平衡和灵活工作安排的公司最终将成功留住有才华的员工，并在已经发生重大变化的商业环境中获得竞争优势，可能是永远的。”