作为一个全球性的组织，我们有着深远的业务流程，我们完全致力于以道德的方式开展业务，避免剥削和现代奴役。这就是为什么，在今年的反奴隶制日之际，我们正在探索解决现代奴隶制问题的方法，在马克·库蒂法尼的评论下审视我们的《行为准则》。
据国际劳工组织(ILO)估计，目前有4000多万人处于现代奴役之中，其中四分之一是儿童。
2015年，英国出台了《现代奴隶制法案》(MSA)，这是首部致力于防止现代奴隶制并保护其受害者的立法。评论在英美资源ayx亚洲集团的回应对于该法案，我们的首席执行官Mark Cutifani表示:“我们希望为全球承诺发出我们的声音，禁止并对我们组织和供应链中所有形式的现代奴隶制采取零容忍政策。”
MSA包括一项关于供应链透明度的条款，要求像我们这样的公司对其整个运营过程中的奴役或虐待劳工行为负责。我们欢迎MSA作为提高全球供应链透明度的重要工具。
Mark Cutifani评论道:“作为一家全球矿业公司，我们的业务涉及许多人的生活，包括我们的供应商。在一个相互联系日益紧密——价值链和供应链往往错综复杂——的世界里，现代奴隶制是我们必须共同努力应对的人权风险之一。我们完全致力于建立一个尊重人权、没有现代奴役的道德价值链。”
负责任地经营业务
超过21,000家供应商为我们提供从原材料和技术服务到劳动力和运输的一切服务，我们的全球供应链的透明度是首要任务——作为一个价值观驱动的组织，我们明白我们有义务确保我们的供应商关系实践是透明和公平的。这意味着在不损害人或环境的情况下管理商品和服务的采购，并在许多情况下，通过企业发展方案与当地供应商和社区积极合作。
为此，2016年我们推出了供应商负责任的采购标准．这些标准包括六项要求或“支柱”，任何希望与英美资源集团合作的供应商都必须满足这些要求。ayx亚洲见下文．
我们认识到识别、评估和尽量减少可能与我们业务有关的对个人人权的任何不利影响的重要性。为了帮助我们做到这一点，我们制定了一个人权框架，我们管理现代奴隶制风险的方法是这个更广泛框架的一部分。
所有这些努力都得到了我们的支持行为准则，为员工在工作环境中面临艰难选择时提供指导;我们的诚信培训计划;和我们的社会的方式，它管理着我们与世界各地寄宿社区的关系。
作为一家影响世界各地人们生活的公司，我们非常认真地对待我们对他们的责任。我们将继续努力，在人权的各个方面，包括现代奴隶制，在我们业务的各个部分，提高标准和表现。
跨行业合作
10月9日，内政大臣安布尔·拉德(Amber Rudd)主持了商业反奴隶制论坛的第一次会议，马克·库法尼(Mark Cutifani)是受邀参加的8位商业领袖之一，其中包括来自巴克莱银行(Barclays)、汇丰银行(HSBC)和英国电信(BT)的代表。
该论坛将作为一个平台，帮助创始成员识别、解决和防止供应链中的奴役现象，鼓励它们分享情报和最佳实践，改善公共和私人合作，并帮助提高MSA下的透明度报告质量。
遵循# AntiSlaveryDay在推特上获取更多信息。