重新想象采矿来改善人们的生活 2019年，我们在过去三年的好转基础上，为运营和财务业绩的进一步转变奠定了基础。我们正在采取一种创新的方法，将技术、数字化和可持续性相结合，重新想象采矿，为我们的员工、利益相关者和整个社会改善人们的生活。 在此报告套件中了解更多关于我们2019年的表现。
斯图尔特•钱伯斯 主席 斯图尔特•钱伯斯 主席 自2017年11月起担任Bsc主席;自2017年9月起担任非执行董事，年龄: 25/05/1956 “作为金属和矿产的主要供应商，对于世界向更可持续的未来过渡至关重要，英美资源集团有特殊的义务以安全、负责任的方式运营，以便我们的环境和社会足迹是积极的，无论是在我们矿山的生命周期内还是以后。”ayx亚洲 下载主席声明全文
Mark Cutifani先生 首席执行官 Mark Cutifani先生 首席执行官 BE(采矿工程)，2013年4月起担任首席执行官，年龄: 02/05/1958 “ayx亚洲英美资源集团是采矿业的业绩领导者，我们已经改变了我们的业务，并实现了显著的财务改善，同时通过提高安全和环境绩效以及建立社会伙伴关系，建立了我们的可持续发展信誉。在我们的宗旨指引下，我们的员工的努力为我们的资产和整个业务带来了质量。” 下载行政长官声明全文
我们的战略 我们是一家全球领先的矿业公司，拥有世界级的采矿和加工业务组合以及未开发资源。我们的目的是重新想象采矿来改善人们的生活。 我们的战略是确保、开发和运营高质量和长寿命资源资产组合，从中我们将为股东带来领先的回报。我们通过创新的实践和技术——在我们世界级的人才手中——实现共同的目标。 下载我们的商业模式
我们的投资组合 米纳斯-里约惊人的复苏 巴西Minas-Rio矿是一个大型铁矿，自十多年前收购该资产以来，我们的资源基础一直在稳步扩大。目前估计矿石储量约为32亿ROM吨，Fe(1)含量为33.5%，有迹象表明，这一极具前景的地区具有更大的潜力。 了解更多关于Minas-Rio的信息
安全和健康 kpi 目标 2017 2018 2019 与工作有关的致命伤害数目 零伤害 9 5 4 总可记录病例频率 同比减少15% 3.17 2.66 2.21 新增职业病病例 同比减少 96 101 39
环境 kpi 目标 2017 2018 2019 能源消耗 到2020年储蓄8% 97 gj 85 gj 87 gj 温室气体排放 到2020年节省22% 1800万吨 1600万吨 1770万吨 总取水量 到2020年14% 3.06亿立方米 2.27亿立方米 2.09亿立方米 3-5级环境事故数量 同比减少 2 6 0
社会政治 kpi 目标 遵从程度 2017 2018 2019 社会的方式实现 消除不符合 严重不合规(%) 1 0 0 中度不遵守规定(%) 11 13 4 兼容(%) 56 39 34 良好做法(%) 24 35 46 最佳实践(%) 8 13 16
生产 kpi 测量 2017 2018 2019 产量 戴比尔斯——百万克拉 33.5 35.3 30.8 铜-千吨 579 668 638 白金——千盎司 2397年 2485年 2051年 铁矿石(昆巴)-百万吨 45.0 43.1 42.4 铁矿石(Minas-Rio) -百万吨(湿基) 16.8 3.4 23.1 冶金煤(出口焦化和PCI) -百万吨 19.7 21.8 22.9 动力煤(出口)-百万吨 29.2 28.6 26.4 镍-千吨 43.8 42.3 42.6
成本 kpi 测量 2017 2018 2019 单位生产成本 戴比尔斯- $/克拉 63 60 63 铜——C1单位成本，c/磅 147 134 126 铂金-美元/盎司 1443年 1561年 1543年 铁矿石(昆巴铁矿石):美元/吨 31 32 33 铁矿石(Minas-Rio) -美元/吨(湿基) 30. N/A 21 煤炭-南非-美元/吨 44 44 45 镍- C1单位成本，c/磅 365 361 380
金融 kpi 测量 2017 2018 2019 可归属已动用资本回报率(ROCE) 分组归属ROCE (%) 19 19 19 每股基本收益(EPS) 集团基本每股收益($) 2.57 2.55 2.75 归属自由现金流 集团归属自由现金流(百万美元) 4943年 3157年 2324年
人 kpi 测量 2017 2018 2019 自愿劳动力流动 占永久雇员总数的% 2．3 2.4 2．3 性别多样性-管理 管理人员中女性的比例(%) 26 28 24 性别多样性-员工总数 女性占总劳动力的百分比(%) 19 20. 21 南非转型 历史上处于不利地位的南非人占管理层的百分比(%) 66 65 65