ayx亚洲Anglo American Plc（“Anglo American”）宣布任命Mark Cutifani担任首席执行官，效果于2013年4月3日。
Mark Cutifani于2007年以来，南非的金制片人是英国黄金生产商的首席执行官Anglogold Ashanti Limited，并领导了其业务的成功重组和发展，其中包括十大大陆的十个国家的业务。
在担任现任职务之前，Cutifani先生是CVRD Inco(加拿大镍公司)的首席运营官。他的职业生涯始于澳大利亚的煤炭和黄金开采行业，拥有广泛的大宗商品经验。他拥有采矿工程学位，现任南非矿业协会主席。
英美资源集团董事长约翰•帕克爵士(Sir John Parker)在评论对库蒂法尼ayx亚洲的任命时表示:“马克•库蒂法尼是一位经验丰富的上市公司首席执行官，专注于创造价值。他是一名经验丰富的矿工，拥有广泛的矿产业务和项目经验，涉及广泛的大宗商品和地区，包括南非和美洲。马克是全球采矿业备受尊敬的领导者，他的价值观与英美资源集团一致。ayx亚洲我们期待着欢迎他成为我们的行政长官。”
Mark Cutifani的任命说：“Anglo American在其多元化的同ayx亚洲伴小组中拥有一些最优质的采矿业务和项目，在一家拥有深刻责任感的公司内联合在一起。我很高兴有机会在这一重要阶段在这一重要阶段领导英国，解开公司的非常有价值的潜力。“ayx亚洲
ayx亚洲Anglo American的首席执行官Cynthia Carroll将于2013年4月的公司年度股东大会上逐步下降，并将在该月底离开英美。
John爵士向辛西娅的领导致敬：“辛西娅卡罗尔是一个鼓舞人心的领导者，这是对盎格鲁美国的转型影响。ayx亚洲在许多其他事情中，她的遗产将包括对安全，可持续性和与利益相关者的参与的质量的改进改善。她将以我们的谢谢为您所达到的一切以及对未ayx亚洲来的最佳祝福来离开英美。“
薪酬安排 - Mark Cutifani
Mark Cutifani的薪酬方案将包括基本工资和可变激励安排，完全符合英美资源集团当前的薪酬政策和实践。ayx亚洲
包的关键要素如下：
- 基础工资 -每年£1200000。
- 分红计划(BSP)-库蒂法尼将有机会参与英美资源集团2013年的年度激励安排(BSP)。ayx亚洲
现金部分-最高奖励:基本工资的87.5%。
分享元素 - 最大奖项：基本工资的87.5％，持有期限为三年。（股份被授予等同于所达到的现金元素的价值）。
增股-最高奖励:奖金股份的75%(基本工资的65.6%)。奖励的授予取决于实际每股收益增长目标超过三年的表现期。
- 长期激励计划（LTIP）-根据长期激励计划，Cutifani先生将有资格获得基本工资350%的年度奖金。奖励由薪酬委员会酌情决定，并在三年后授予，在满足拉伸业绩条件的情况下。
- 奖励补偿被没收-库蒂法尼将获得限制性股票奖励，以补偿他从前任雇主那里失去的激励。
为了加强与Anglo美国股东的利益的对准，薪酬委员会已决定利用Anglo美国股票而不是现金作为赔偿媒介。ayx亚洲此外，委员会已决定，尽可能抵制补偿奖，应与上述奖励相当的基础。因此，该公司委托了第三方估值，以确定在评估之日起，绩效状况可能会实现的程度。
限制性股票将在未来3年内授予，与前述激励措施的授予时间表一致。如果Cutifani先生离开本公司(优秀离职者除外)，或在触发本公司标准追回条款的情况下，他们将被追回。
基于目前的Anglogold Ashanti（AGA）股价和当前汇率，补偿奖的总价值是C.£2.38M;根据该活动前一周的平均股价和汇率，在Cutifani先生的加入英国加入Anglo America时，将更新该数字。ayx亚洲
此外，Cutifani先生将获得Anglo美国限制股的奖，代替AGA 2013年奖金股计划奖励（这是ayx亚洲根据2012年期间的表现）。这些股票将以正常方式推迟三年，并将受到正常的跳跃条件。
- 股权要求-库蒂法尼将被要求在被任命后的5年内，积累其在英美资源集团(Anglo American)的股份，使其价值达到基本工资的两倍。ayx亚洲
- 养老金 -ayx亚洲英国美国人将在Cutifani先生的养老金规定方面为基本工资的年度贡献进行年度贡献，这些养老金条款可能被投资于公司的养老金安排或作为现金津贴。
- 通知期限-在Cutifani先生的服务合同中，任何一方的通知期为12个月，如果公司在其任命一周年之前通知，则为18个月。
上述薪酬安排将在2012年董事薪酬报告中列出。
薪酬委员会将在适当的时候敲定并披露辛西娅•卡罗尔的离职安排。