英美资源集团的骄傲ayx亚洲——“真实的你”网络的力量

在英美ayx亚洲资源集团，我们的目标是创造一个包容的工作场所，让每位同事都能全身心投入工作，发挥自己的潜力——无论他们的性别认同、性取向、种族、宗教、家庭状况、背景或任何其他特征。

在这个骄傲月，我们想强调同事网络的重要性，它可以帮助我们创造我们正在努力争取的环境。

Real You网络于2018年为我们的员工推出，目的是为LGBT+同事创造一个安全、包容和欢迎的环境。

该网络的核心目的是为那些想要和需要在工作中保持安全的同事们创建一个联系渠道。该网络还通过活动、交流和教育活动，提高人们对LGBT+问题的认识、理解和同理心，为各级员工在LGBT+问题上提供保密支持，为员工报告恐同、双性恋和跨性别者的欺凌、骚扰和受害提供支持。

由于2019冠ayx炸金花状病毒病，今年许多以骄傲为特色的游行、音乐会和聚会再次在网上举行或被推迟，Real You网络一直在利用虚拟空间，以便成员仍然可以聚集在一起，通过一系列活动和庆祝活动，包括现在的年度骄傲测验、LGBT+ 101会议和继续的盟友赋权研讨会，与LGBT+朋友和同事团结一致。

以下是英美资源集团(Anglo American)和戴比尔斯集团ayx亚洲(De Beers Group)员工作为Real You成员的经历。

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