由Anik Michaud，集团董事-企业关系
今天，5月17日，英美资源集团ayx亚洲和戴比尔斯集团很自豪地与LGBT+社区一起庆祝反对同性恋恐惧症、双性恋恐惧症、跨性别恐惧症和跨性别恐惧症国际日(IDAHOBIT)。
由于勇敢的活动家的巨大努力，近年来，我们在争取女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和双性人(LGBT+)的权利方面取得了进展。然而，在许多国家仍然存在广泛的歧视和暴力，我们知道，LGBT+社区的成员仍然面临着不公正，生活在恐惧和危险中。
我们的工作环境是一个关键的地方，我们可以帮助解决破坏性的假设和偏见——公开的或潜意识的。
一个包容性强的工作环境
在英美ayx亚洲资源集团和戴比尔斯集团，我们致力于提供一个安全的环境，让每个人都能自在地告诉他们的同事，他们是谁。没有人应该觉得他们不能在工作中做自己。这种排斥扼杀了我们的业务赖以发展的创新和多样化贡献，让我们感觉不到自己真正的归属感。
我很自豪能成为Real You同事网络的全球执行赞助商——这个网络致力于帮助我们的业务继续在工作中对LGBT+人群的态度上做出积极的改变。该网络是我们致力于促进一个包容和多样化的环境的一部分，在这个环境中，每个人都受到重视和尊重，并有机会发挥他们的潜力。
我们每个人都应该为创造包容的环境而努力。确保所有的工作场所都是安全和友好的环境是我们的责任。我们可以通过有意识地挑战不恰当的语言和行为，成为LGBT同事们的看得见的盟友。