今年，英美资源集团庆祝ayx亚洲了它的100岁生日。今天是人权日，我们正在进行为期一年的庆祝活动，以纪念另一个里程碑:2018年《世界人权宣言》70周年。我们的董事长斯图尔特•钱伯斯(Stuart Chambers)关注我们如何在整个业务中尊重人权。
1948年12月10日，联合国大会通过了世界人权宣言- 一个突破性的文件，阐述了每个人都有权作为人类的不可剥夺权利。它拥有作为世界上最翻译的文档，拥有超过500种语言的荣誉。
遵守准则
一个多月前，我刚刚成为英美资源集团(Angayx亚洲lo American)的董事长，我很自豪为一家在尊重人权方面以全球最高标准为基准的公司工作。在整个公司，在各个层面，都有一个真正的承诺，以道德的方式开展我们的业务。这一承诺在今年早些时候得到了加强行为守则。
我们一直有政策指导我们做正确的事情，但行为准则，它的基础是一套定义良好的价值观和行为，明确了“什么”我们必须做和“如何做”。本守则通知我们人权框架，它包含我们自己的人权政策，于2014年推出。
我们的政策列出了我们对预防和解决对人权影响的承诺。其发展帮助我们更好地了解我们的人权问题是什么以及解决任何差距。虽然政治和社会景观可能会发生变化，但在其外部要求和期望中，我们的政策可以进行调整和更新，以确保我们始终瞄准最高标准。
框架
我们的人权框架告诉我们的员工如何尊重人权。它还明确了我们的政策是如何与我们的标准联系在一起的，比如我们的社会方式，我们雇用的治理框架，以评估我们世界各地的东道国社区之间的社会绩效。该政策及其实施意味着我们准备好回应英国现代奴役法案（MSA）等任何立法发展，这是致力于预防现代奴役和保护受害者的第一项立法。
该法案明确表示，我们的全球公司如我们的负责防止其全球供应链的奴役或劳动力滥用。我们努力努力确保我们经营着一个没有现代奴隶制的道德价值链，我们在2016年展示了我们的推出负责供应商的采购标准。
领导
去年，我们的首席执行官马克·库蒂法尼出席了在日内瓦举行的年度联合国商业与人权论坛，他在会上谈到了领导力在尊重人权方面的作用。今年10月，马克成为该协会的一员对奴隶制论坛的事务，这致力于帮助企业识别，解决和防止供应链中的奴隶制。
马克的领导表现了他对人权的个人承诺。我认为，作为领导者，我们有责任做出榜样，让我们的同行效仿——行动胜于空口。
随着英ayx亚洲美资源集团的发展和壮大，随着企业越来越多地被社会正确地要求承担责任，我们能够继续展示我们对人权的尊重是至关重要的。我们每个人的行为方式都可以做到这一点;我们如何与所有利益攸关方进行接触，包括东道国社区、政府和民间社会组织，以及我们自己的员工。
简单地制定政策是不够的;我们必须活着。