ayx亚洲Anglo American使Bloomberg的性别平等指数

ayx亚洲Anglo American和Anglo American Platinum在受到尊敬的2021彭博的特色性别平等指数。

该指数由44个国家的380家公司组成，涉及11个行业，从汽车、银行、消费者服务到工程、建筑和零售。

公司需要回答59个问题，涉及五个领域:女性领导和人才渠道、性别薪酬和同工同酬、包容性文化、性骚扰政策和亲女性品牌。

人力资源负责人的利兹道格拉斯 - 公司职能和纳入和纳入和纳入和多样性，说：“纳入性别股权指数，以及我们在其中每个部门的表现，反映了我们在过去三年中共​​同所ayx亚洲取得的进展。我们的高级领导层的女性代表性增加到27％，因为我们的女性代表在乐队5及以上。但是，它不是我们实现这一问题的目标，而是人们制定的人，流程和方法，以制定每一个和每一项积极变化可持续的。该指数还向我们深入了解改进，我们可以继续创造一个更具协作，尊重，有效的工作场所，每个人都可以让他们的整个自我努力，满足他们的潜力和茁壮成长。“

ayx亚洲Anglo American Platinum首席执行官Natascha Viljoen说：“我们一直在做出重要的工作来建立一个员工，无论性别，种族或宗教背景如何，都可以实现他们的潜力。但是，建立多样化和有能力的团队是不够的。它必须伴随着信任和理解的文化，这确保了人们舒适分享他们的观点并开放改变。为此，参加彭博性别平等指数允许我们对世界上最好的公司进行基准测试，并确定我们进一步改进的领域。“

彭彼得格劳特，彭博·格劳尔（Bloomberg）赞同评论：“提供包含工作生活平衡和灵活的工作安排的包容性环境的公司最终将留住才能持有才能劳动力，并在一项显着改变的商业环境中获得竞争优势，可能永远。“

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